Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Literature Review
Fina Berliana Azkiya
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Teori Organisasi Hijau dan Strategi Keberlanjutan Perusahaan Fina Berliana Azkiya; Suwandi
Journal of Literature Review Vol. 1 No. 1 (2025): JUNI 2025
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/jmahjc39

Abstract

Penelitian ini membahas pentingnya strategi inovasi hijau (green innovation strategy) untuk meningkatkan keberlanjutan perusahaan dan mencapai keunggulan kompetitif berkelanjutan. Teori pembelajaran organisasi hijau (organizational green learning) dikembangkan sebagai fondasi pengetahuan internal perusahaan dalam menerapkan strategi inovasi ramah lingkungan, sedangkan Green Technological Turbulance menekankan peran teori kontingensi dalam penerapan teknologi hijau yang tepat. melalui tinjauan pustaka literatur, studi ini mengeksplorasi bagaimana faktor internal dan eksternal bersama-sama mempengaruhi implementasi strategi inovasi hijau menuju pencapaian sustainable competitive advantage. Penelitian juga menunjukkan adanya peluang pengembangan teori lanjutan dalam inovasi lingkungan dan riset SDG di berbagai konteks industri.
Relevansi Teori Sistem Terbuka dalam Dinamika Organisasi Masa Kini Fina Berliana Azkiya; Afifi Nudita; Nadya Ananda Putri; Sandra Nufadila Setia; Suwandi
Journal of Literature Review Vol. 1 No. 1 (2025): JUNI 2025
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/631rme07

Abstract

Perkembangan lingkungan eksternal yang semakin kompleks dan dinamis menuntut organisasi untuk lebih adaptif dan responsif terhadap perubahan. Teori sistem terbuka menjadi salah satu pendekatan yang relevan untuk memahami dan mengelola dinamika organisasi masa kini. Teori ini memandang organisasi sebagai entitas yang senantiasa berinteraksi dengan lingkungannya, baik dalam bentuk input, proses, maupun output. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi relevansi teori sistem terbuka dalam konteks organisasi modern, khususnya dalam hal inovasi, pengambilan keputusan, dan manajemen perubahan. Melalui pendekatan kualitatif dengan studi literatur, ditemukan bahwa penerapan prinsip-prinsip sistem terbuka dapat meningkatkan fleksibilitas organisasi, memperkuat kapabilitas belajar, serta mendorong kolaborasi lintas batas. Temuan ini menunjukkan bahwa teori sistem terbuka tidak hanya relevan, tetapi juga krusial bagi keberlangsungan organisasi di tengah ketidakpastian dan disrupsi yang terus berlangsung.
Co-Authors Afifi Nudita Nadya Ananda Putri Sandra Nufadila Setia Suwandi