Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan
Permadi, Anang
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Kompentensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Parepare Permadi, Anang; Sapada, Achmad Faisal Andi; Asike, Ades; Sapada, Mh. Iqbal Andi
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 8 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh beban kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Parepare secara individu dan simultan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi dengan pengambilan sampel jenuh dari 92 pegawai negeri sipil di kantor tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut secara parsial memengaruhi kinerja pegawai, dan secara bersama-sama menyumbang 48,8% terhadap variasi dalam kinerja pegawai, sementara faktor lain seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja turut berperan dalam sisanya.
Beban, Kompetensi, dan Kompensasi: Kunci Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Parepare Permadi, Anang; Andi Sapada, Achmad Faisal; Asike, Ades; Lukman, Siti Diva Sayrifah
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh parsial dan simultan dari beban kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Parepare. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel terdiri dari 92 pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompetensi, dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memengaruhi kinerja pegawai. Nilai R^2 sebesar 48,8% menunjukkan pengaruh variabel yang diteliti, sedangkan 51,2% dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Andi Sapada, Achmad Faisal Asike, Ades Lukman, Siti Diva Sayrifah Sapada, Achmad Faisal Andi Sapada, Mh. Iqbal Andi