Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.096

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Amsir Community Service Journal Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan

Asike, Ades

Unknown Affiliation

Author-ID : 1904189

Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Eksplorasi Konten Marketing, Endorsement, Dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Generasi Z Melalui Tiktok Shop Di Kota Parepare Putri, Naulya Dwi; Putra, Pandi; Asike, Ades; Tijjang, Bakthiar; Hartati, Hartati
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i1.764

Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui Konten Marketing, Endorsement, dan Diskon berpengaruh secara parsial terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Generasi Z melalui Tiktok Shop di Kota Parepare. (2) Untuk mengetahui Konten Marketing, Endorsement, dan Diskon berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Generasi Z melalui Tiktok Shop di Kota Parepare. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan study keperpustakaan. Penentuan sampel ditentukan dengan insidental sampling dan didapat sebanyak 60 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial, Konten Marketing berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada Generasi Z di Kota Parepare. Secara parsial, Endorsement berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada Generasi Z di Kota Parepare. Sedangkan secara parsial Diskon berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Generasi Z di Kota Parepare. (2) Secara simultan, Konten Marketing, Endorsement, dan Diskon berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada Generasi Z di Kota Parepare. (3) Hasil koefisien determinasi menunjukkan Konten Marketing variabel independen mempengaruhi variabel dependen yaitu 75.6%, oleh karena itu bagi peneliti yang akan meneliti dengan tema yang sama, disarankan sebaiknya menambahkan variabel lain yang belum terdapat pada penelitian ini agar hasil penelitian dapat lebih baik lagi dan membuktikan hipotesis. Hal ini dimungkinkan akan memberikan hasil perbandingan pengaruh dari penelitian yang sebelumnya.

Analysis Of The Impact Of Financial Ratio Indicators On The Profitability Of Sharia Commercial Banks In Indonesia Asike, Ades; Ramdhani, Rahayu Fitrah; Taufiq, Muhammad; Yusril, Yusril; Rahmidi, Rahmidi; Patricia, Insani; Abbas, Ahrul; Amal, Fahri
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i1.818

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak indikator rasio keuangan terhadap profitabilitas bank umum syariah di Indonesia.Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis data kuantitatif dengan mengumpulkan data rasio keuangan dari bank umum syariah di Indonesia. Data dianalisis menggunakan metode regresi atau teknik analisis statistik lainnya untuk mengidentifikasi hubungan antara rasio keuangan tertentu dan profitabilitas.Hasil analisis menunjukkan bahwa beberapa indikator rasio keuangan, seperti likuiditas, efisiensi, dan solvabilitas, memiliki dampak yang signifikan terhadap profitabilitas bank umum syariah di Indonesia. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi hubungan ini, seperti kondisi pasar dan kebijakan industri.Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan pentingnya monitoring dan pengelolaan rasio keuangan yang efektif dalam meningkatkan profitabilitas bank umum syariah. Implikasi praktisnya adalah perlunya strategi manajemen keuangan yang baik dan pengambilan keputusan yang tepat untuk meningkatkan kinerja keuangan bank-bank tersebut.

Pengaruh Produktivitas Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Kabupaten Mamuju Asike, Ades; AR, Wahyuddin; Putra, Pandi
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.827

Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk mengetahui Pengaruh produkvitas kerja dan pelatihan terhadap kinerja Pegawai pada PT.PLN (Persero) ULTG Parepare. Metode penelitian yang digunakan Kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan Koesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Regresi Liniaer Sederhana, Uji Persial (t) dan Koefisien Determinasi untuk mengetahui hipotesis pada penelitian ini. Hasil analisis data yang didapatkan peneliti dimana Dalam uji Persial (t) menjelaskan bahwa variabel Produktivitas kerja memiliki nilai thitung 4,552 > ttabel 0,329 maka berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Hasil pengolahan data diperoleh hasil dengan nilai hubungan (R) yaitu sebesar 0,900 dan koefisien determinasi (R Square) dengan nilai sebesar 0,810 atau 81,0% yang menunjukkan bahwa Produktivitas Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pada Pegawai PT. PLN (Persero) ULTG Kabupaten Mamuju.

PKM Pelatihan Literasi Kewirausahaan Bagi Siswa SMKN 7 Ujung Lero Pinrang Beddu, Megawati; Asike, Ades; Adeliana, Nur Adha dwi; Al qadri, Muh. Mustakim
Amsir Community Service Journal Vol 2 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengbdian Masyarakat (LP2M) Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62861/acsj.v2i2.348

Tujuan Kegiatan Pengabdian Masyarakat ini adalah memberikan pemahaman tentang konsep dan prinsip kewirausahaan kepada siswa SMK agar mereka dapat mengembangkan pengetahuan dasar yang dapat meningkatkan keterampilan praktisi dalam kegiatan kewirausahaan.Pengabdian masyarakat ini bukan hanya sekadar konsep, tetapi merupakan implementasi nyata dari upaya meningkatkan kualitas pendidikan kejuruan dengan memberikan peluang konkret bagi siswa SMK untuk mengembangkan potensi kewirausahaan..kegiatan ini berfokus mengatasi persoalan -persoalan yang dihadapi oleh SMKN 7 Lero sebagai mitra. Dalam kegiatan ini ada empat tahapan kegiatan yaitu tahap persiapan,tahap pelaksanaan,tahap monotoring dan evaluasi.Perubahan yang mendasar terjadi pada siswa SMKN 7 setelah pelatihan ini selain kehadiran siswa adalah tercapaianya indikator pelatihan yaitu: (1) Siswa mememiliki Pengetahuan dan wawasan dasar kewirausahaan,bisnis,perencanaan bisnis, pemasaran,dan komunikasi bisnis,(2)Memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang kepribadian entrepreneurship,(3) Antusias dalam mengikuti pelatihan literasi kewirausahaan (4) memahami bagaimana memotivasi diri menjadi seorang wirausaha dengan melihat peluang usaha disekitarnya.

Pengaruh Kepuasan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Kab. Pangkep Asike, Ades; Muslimin , Ulyana
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Vol 1 No 1 (2022): Desember
Publisher : AhInstitute of Research and Community Service (LP2M) Institute of Social Sciences and Business Andi Sapada

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh kepuasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Kerja (BLK) KAB. WAJO. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,221 dan nilai probabilitas sebesar 0,026 > 0,005. Secara parsial kepuasan juga berpengaruh terhadap kinerja ditinjau dari nilai t hitung sebesar 2,352 > t tabel 2,045. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,647 dan nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja ditinjau dari nilai t hitung sebesar 5,368 > t tabel 2,045. Kepuasan dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja dilihat dari nilai F hitung sebesar 15,537 > F tabel 3,32.

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Asike, Ades
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : AhInstitute of Research and Community Service (LP2M) Institute of Social Sciences and Business Andi Sapada

The purpose of this study was to influence organizational culture and work environment on employee performance at the Regional Revenue Agency (BAPENDA) in Sidenreng Rappang Regency. The data collection techniques that researchers used in this study were observation, interviews, questionnaires, documentation. As the population in this study, researchers took employees of the Regional Revenue Agency (BAPENDA) of Sidenreng Rappang Regency with the status of state civil servants. In order for this research to be precise and proportional, it was used, so in this study a sampling technique was used, namely purposive sampling, where the sample was selected based on certain considerations. Thus the number of samples in this study were 43 people. The results of this study indicate that Partially Organizational Culture Variable (X1) has a positive and significant effect on the performance of Regional Revenue Agency employees. Meanwhile, the Work Environment variable (X2) has a positive and significant effect on the performance of Regional Revenue Agency employees and the level of significance is greater. Simultaneously the Variables of Organizational Culture and work environment from the research results have a positive and significant effect.

Pengaruh Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Personil Denpom X Asike, Ades
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 8 No 1 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek kepemimpinan dan tekanan kerja terhadap personel Denpom X di Kota Parepare. Serta menunjukkan bahwa kepemimpinan dan stres dapat mempengaruhi kinerja personil. Metode analisis yang digunakan adalah tipe kualitatif dan kuantitatif menggunakan teknik penelitian analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan akan menjadi penting dan diperlukan untuk menyelaraskan berbagai kebutuhan dan juga untuk menciptakan situasi kerja yang kondusif, serta untuk variabel stres kerja menunjukkan bahwa personil yang memiliki stres kerja yang baik akan meningkatkan kualitas kinerja mereka.

Analisis Common Size Dalam Menilai Kinerja Keuangan Pada PT. Sinarmas Multifinance Cabang Parepare Sulawati, Sulawati; Hasan, Hamida; Asike, Ades
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 8 No 4 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai kinerja keuangan PT. Sinarmas Multifinance Cabang Parepare yang di ukur menggunakan metode analisis common size.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yaitu untuk menjelaskan tentang hasil perhitungan analisis persentase per komponen pada laporan keuangan menggunakan alat analisis metode common size periode 2019 sampai dengan tahun 2021.Hasil pernelitian ini menunjukkan bahwa posisi kinerja keuangan PT. Sinarmas Multifinance Cabang Parepare dalam 3 tahun terakhir (2019-2021) mengalami peningkatan dan mampu memproleh laba yang meningkat.

Pengaruh Beban Kerja, Kompentensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Parepare Permadi, Anang; Sapada, Achmad Faisal Andi; Asike, Ades; Sapada, Mh. Iqbal Andi
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 8 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh beban kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Parepare secara individu dan simultan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi dengan pengambilan sampel jenuh dari 92 pegawai negeri sipil di kantor tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut secara parsial memengaruhi kinerja pegawai, dan secara bersama-sama menyumbang 48,8% terhadap variasi dalam kinerja pegawai, sementara faktor lain seperti kepemimpinan dan lingkungan kerja turut berperan dalam sisanya.

Beban, Kompetensi, dan Kompensasi: Kunci Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Parepare Permadi, Anang; Andi Sapada, Achmad Faisal; Asike, Ades; Lukman, Siti Diva Sayrifah
Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Vol 10 No 1 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh parsial dan simultan dari beban kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Parepare. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Sampel terdiri dari 92 pegawai negeri sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompetensi, dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memengaruhi kinerja pegawai. Nilai R^2 sebesar 48,8% menunjukkan pengaruh variabel yang diteliti, sedangkan 51,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Co-Authors Abbas, Ahrul Adeliana, Nur Adha dwi Al qadri, Muh. Mustakim Amal, Fahri Andi Sapada, Achmad Faisal Andirwan, Andirwan AR, Wahyuddin BEDDU, MEGAWATI Dinsar, Arfandy Hamida Hasan Hartati Hartati Lukman, Siti Diva Sayrifah Muh. Akbar Fhad Syahril Muhammad Taufiq Muslimin , Ulyana Muslimin, Ulyana Patricia, Insani Permadi, Anang Putri, Naulya Dwi Rahmidi, Rahmidi Ramdhani, Rahayu Fitrah Sapada, Achmad Faisal Andi Sapada, Mh. Iqbal Andi Sulawati, Sulawati Tijjang, Bakthiar Yusril Yusril

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search