Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mandiri ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Dewi, Sri Eka
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peningkatan Literasi Akuntansi UMKM melalui Perhitungan HPP dan Laporan Keuangan di Desa Babakan Madang Permatasari, Putri; Hambani, Susy; Setiawan, Ade Budi; Asmin, Erny Amriani; Maulana, Iman; Radianto, Syifa Auladina; Sofyah, Siti; Solehah, Siti; Dewi, Sri Eka
ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2025): Desember
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/almujtamae.v5i3.21526

Abstract

Desa Babakan Madang menghadapi tantangan dalam pengelolaan UMKM karena rendahnya literasi akuntansi, khususnya dalam pencatatan biaya dan penyusunan laporan keuangan, yang menghambat proses pengambilan keputusan usaha. Kegiatan pengabdian ini bertujuan mengatasi masalah tersebut dengan meningkatkan literasi akuntansi pelaku UMKM melalui pendampingan langsung dalam pencatatan Harga Pokok Produksi (HPP) dan pembuatan laporan keuangan sederhana. Metode yang digunakan meliputi observasi, sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan langsung, dievaluasi menggunakan pre-test dan post-test serta observasi perilaku. Hasilnya menunjukkan keberhasilan yang konsisten dengan tujuan, ditandai dengan peningkatan rata-rata pemahaman akuntansi sebesar 45% dan lonjakan signifikan dalam tingkat konsistensi pencatatan transaksi UMKM dari 20% menjadi 80%. UMKM kini mampu menyusun HPP komprehensif (termasuk biaya tenaga kerja dan overhead) dan laporan sederhana hingga Neraca Saldo, yang memperkuat pemisahan dana pribadi dan usaha. Implikasi dari kegiatan ini adalah peningkatan kapasitas manajerial, daya saing, akuntabilitas, dan transparansi usaha (selaras dengan prinsip amanah ekonomi Islam), yang pada akhirnya mendukung penguatan ekonomi lokal dan perbaikan akses ke pembiayaan syariah. Untuk keberlanjutan, direkomendasikan pelatihan lanjutan berbasis digital, termasuk pengembangan Sistem Pencatatan Digital Berbasis Syariah (Tahap II), dan pembentukan Kelompok Belajar Akuntansi UMKM.
Innovation in Talent Management to Enhance Generation Z Retention and Performance Ramadian, Afzil; Meisyarani, Nara; Dewi, Sri Eka
Jurnal MANDIRI: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi Vol 8 No 2: Desember 2024
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/mandiri.v8i2.338

Abstract

The dynamic development of the labor market demands organizations to innovate in talent management, especially in adapting to the unique characteristics of Generation Z. This study aims to identify and analyze effective retention strategies for Generation Z employees in Indonesia. Using a Systematic Literature Review (SLR) method, this paper synthesizes relevant literature on talent management and employee retention. The findings indicate that innovative talent management—integrating digital technologies, flexible work arrangements, and inclusive organizational culture—is effective in enhancing retention and performance among Generation Z. Practical implications suggest that organizations must design adaptive retention policies aligned with business goals and generational expectations. This study contributes insights into human capital strategies in the digital era.
Co-Authors Ade Budi Setiawan Afzil Ramadian Erny Amriani Asmin Hambani, Susy Maulana, Iman Meisyarani, Nara Putri Permatasari, Putri Radianto, Syifa Auladina Siti Solehah, Siti Sofyah, Siti