Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edutik : Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi
Rinaldi, Sultan Alif
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Eksistensi Paparan Notifikasi Media Sosial terhadap Kualitas Kerja Instruktur PT. Jarimatika Indonesia Kota Payakumbuh Rinaldi, Sultan Alif; Santoso, Hudi; Dharmawan, Leonard
Edutik : Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi Vol. 5 No. 6 (2025): EduTIK : Desember 2025
Publisher : Jurusan PTIK Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era transformasi digital mengaburkan batas antara ranah profesional dan personal, menjadikan smartphone serta media sosial bagian dari aktivitas kerja. Komunikasi digital memang meningkatkan efektivitas kolaborasi, namun notifikasi media sosial kerap menjadi distraksi yang menurunkan fokus. Fenomena ini terlihat di PT. Jarimatika Indonesia Kota Payakumbuh, di mana instruktur sering menerima notifikasi saat jam kerja, bahkan di tengah proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh paparan notifikasi media sosial terhadap kualitas kerja instruktur PT. Jarimatika Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 72 responden instruktur aktif. Instrumen berupa kuesioner berskala Likert 1–5 untuk mengukur dua variabel utama: paparan notifikasi media sosial (variabel X) dan kualitas kerja (variabel Y). Analisis dilakukan menggunakan uji regresi linear sederhana dan uji ANOVA dengan bantuan uji asumsi klasik (normalitas, linearitas, dan homogenitas). Hasil penelitian menunjukkan bahwa paparan notifikasi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja instruktur, dengan nilai R² = 0,082. Artinya, 8,2% variasi kualitas kerja dijelaskan oleh paparan notifikasi, sedangkan 91,8% dipengaruhi faktor lain seperti motivasi, lingkungan kerja, dan beban tugas. Uji ANOVA juga menunjukkan model signifikan (Sig. = 0,015 < 0,05). Paparan notifikasi media sosial memberikan pengaruh positif terhadap kualitas kerja, mematahkan asumsi bahwa notifikasi digital selalu menjadi gangguan. Dalam konteks tertentu, notifikasi dapat menjadi stimulus komunikasi dan koordinasi yang mendukung produktivitas jika dikelola dengan bijak.
Co-Authors Leonard Dharmawan Santoso, Hudi