Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business Management and Entrepreneurship Journal
Yusup Iskandar
Fakultas Ekonomi Universitas Galuh
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH JOB ROTATION DAN JOB PERFORMANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMEN (Studi Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis) Nina Nuroniatul Falah; Yusup Iskandar; Marlina Nur Lestari
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 3, No 4 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nina Nuroniatul Falah, NIM. 3402160461” Pengaruh Job Rotation Dan Job Performance Terhadap Organizational Commitmen (Study pada Dinas Pendidikan Ciamis)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr.H. yusup Iskandar, S.E.,M.M (pembimbing I ), dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M (pembimbing II) Penelitian difokuskan pada pengarug Job Rotation dan Job Performance Terhadap Organizational Commitmen (study pada Dinas Pendidikan Ciamis).Per,asalah yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh  Job rotation terhadap Organizational commitmen?; 2) Bagaimana pengaruh  Job Performance  terhadap Organizational commitmen?; 3) Bagaimana pengaruh  Job rotation dan Job performance terhadap Organizational commitmen.? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Mengetahui pengaruh  Job rotation terhadap Organizational commitmen?; 2) Mengetahui pengaruh  Job Performance  terhadap Organizational commitmen?; 3) Mengetahui  pengaruh  Job rotation dan Job performance terhadap Organizational commitmen.?.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, Analisis Koefisen Korelasi Berganda, Analisis Regresi Berganda, Analisis koefisien Determinasi Berganda, Uji Hipotesis menggunkan Uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa pengaruh Job Rotation dan Job Performance berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap organizational Commitmen.Kata Kunci : Job Rotation, Job Performance dan Organizational Commitmen       
analisis perilaku belanja online pada kalangan mahasiswa dikawasan kota ciamis Tesa Nina Lestari; Yusup Iskandar; Muhammad Zaki Rahman
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 4, No 4 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada analisis perilaku belanja online pada kalangan Mahasiswa Universitas Galuh Di Kawasan Kota Ciamis.Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini fenomena munculnya online shop menimbulkan perubahan perilaku belanja pada konsumen, kemajuan teknologi serta kemudahan dalam mengakses toko online menjadi faktor pendukung yang melahirkan banyaknya online shop. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Perilaku Berelanja online di kalangan mahasiswa Universitas Galuh.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, yaitu metode penelitian yang menggambarkan suatu peristiwa atau kejadian pada saat penelitian dilaksanakan, didasarkan data dan fakta yang ditemui di lapangan untuk kemudian dianalisis dan ditafsirkan, untuk kemudian disimpulkan sehingga menunjukan masalah yang terjadi.Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan perilaku belanja online pada kalangan mahasiswa Universitas Galuh Di Kawasan Kota Ciamis dipengaruhi oleh faktor budaya, sosial, pribadi dan faktor psikologi. Dimana faktor budaya merupakan diawali dari berbagi antar mahasiswa. Transaksi online tidak sebatas membeli keperluan pakaian dan kosmetik tetapi keperluan makan sehari-haripun lebih sering dilakukan transaksi jual beli secara online. Kemudian adanya faktor sosial dimana lingkungan pergaulan dapat mempengaruhi keinginan seseorang untuk ikut melakukan transaksi jual beli sacara online. Lebih lanjut, faktor pribadi dimana mahasiswa Universitas Galuh mengikuti trend fashion melalui media sosial instagram, twitter dan facebook. Selanjutnya, faktor psikologis dimana adanya motivasi untuk mendapatkan harga yang lebih murah, cash back sampai promo gratis ongkos dan tentu saja kepraktisan.Diharapkan Bagi penjual online diharapkan untuk memberikan informasi yang sesuai dan jelas terhadap produk yang dijual serta menerapkan prinsip kejujuran dalam bisnis online yang dijalankan.
PENGARUH LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Suatu Studi pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya) Nugi Nugraha; Yusup Iskandar; Marlina Nur Lestari
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 2 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Suatu Studi pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh lingkungan terhadap produktivitas produk pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya?; 2). Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya?; 3). Bagaimana pengaruh lingkungan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh lingkungan terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya; 2). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya; 3). Pengaruh lingkungan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Regresi  Linear Berganda, Koefisien Korelasi Sederhana, Koefisien Korelasi Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji t Dan Uji F.Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa:1). Lingkungan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya dengan besar pengaruh sebesar 39,06% sedangkan sebesar 60,94% dipengaruhi oleh faktor lain; 2). Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya dengan besar pengaruh sebesar 62,57% sedangkan sebesar 37,43% dipengaruhi oleh faktor lain; 3). Lingkungan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya dengan besar pengaruh 65,29% sedangkan 34,71% dipengaruhi oleh faktor lain.Diharapkan PT. Yasotex Mandiri Tasikmalaya mempertahankan lingkungan dan motivasi kerja sehingga akan meningkatkan produktivitas kerjanya.
PENGARUH STOCK SPLIT TERHADAP LIKUIDITAS SAHAM (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia Periode Tahun 2008-2017) Raka Mahendra Wahyu Gumelar; Yusup Iskandar; Mujaddid Faruk
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini dibuat berdasarkan permasalahan yakni stock split. Stock split adalah sebuah tindakan yang dilakukan perusahaan untuk menstabilkan harga saham dan meningkatkan likuiditas saham yang dimiliki. Artikel ini bertujuan untuk menguji pengaruhi stock split terhadap likuiditas saham pada PT. Telekomunikasi Indonesia (PERSERO) pada periode 2008-2017. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif yang termasuk kedalam event study yang mempelajari reaksi pasar terhadap suatu peristiwa yang informasinya dipublikasikan sebagai suatu pengumuman. Penelitian ini menggunakan metode analisis Koefisien Korelasi, Determinasi, Uji Hipotesis Signifikansi (Uji T) Dan Uji Beda menggunakan komparasi (Paired Two Sampe For Means). Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) Terdapat hubungan kuat antara stock split dengan likuiditas saham. (2) Tidak adanya perbedaan pada tingkat likuiditas sebelum dan sesudah pelaksaan stock split. Hal ini berarti stock split mempunyai hubungan yang erat dengan likuiditas saham, namun stock split tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada besar kecilnya kenaikan likuiditas saham pada PT. Telekomunikasi Indonesia.
PENGARUH DIVERSIFIKASI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN (Suatu Studi pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019) Yuyun Wahyuni; Yusup Iskandar; Mujaddid Faruk
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 6, No 3 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Diversifikasi dan Ukuran Perusahaan terhadap Return Saham Perusahaan (Suatu Studi pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh diversifikasi terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI periode 2015-2019?; 2]. Bagaimana pengaruh ukuran perusahaan terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI periode 2015-2019?; 3]. Bagaimana pengaruh diversifikasi dan ukuran perusahaan terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI periode 2015-2019?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : 1]. Pengaruh diversifikasi terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI periode 2015-2019; 2]. Pengaruh ukuran perusahaan terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI periode 2015-2019; 3]. Pengaruh diversifikasi dan ukuran perusahaan terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI periode 2015-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa diversifikasi dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham perusahaan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk dengan besarnya pengaruh 98% dan 2% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan PT Indofood Sukses Makmur Tbk dapat menjaga kestabilan diversifikasi dan ukuran perusahaan, sehingga perusahaan dapat mengoptimalkan return saham perusahaan.
PENGARUH LIKUIDITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS (Suatu Studi Pada PT XL Axiata Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2007-2017) Nita Melisa Desiani; Yusup Iskandar; Mujaddid Faruk
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 1, No 3 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi yang hendak dicapai adalah untuk mengetahui pengaruh likuiditas, struktur modal, dan profitabilitas pada PT XL Axiata Tbk Periode 2007-2017. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya profitabilitas perusahaan disebabkan karena jumlah laba bersih yang lebih kecil dari jumlah total aktiva yang menyebabkan profitabilitas berfluktuasi setiap tahunnya karena perusahaan sebagai profit oriented untuk selalu meningkatkan kuantitas dan kualitas usahanya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan sumber data dari penelitian ini adalah sumber data sekunder dengan teknik pengumpulan data berupa studi pustaka dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, korelasi sederhana, korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa secara parsial likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, struktur modal berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, secara simultan likuiditas dan struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Dengan demikian profitabilitas perusahaan harus lebih ditingkatkan dengan cara meningkatkan tingkat likuditas dan mengoptimalkan utang perusahaan, sehingga investor dan calon investor lebih tertatik untuk berinvestasi diperusahaan karena dianggap akan menguntungkan.
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada PT Garuda Indonesia Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2011-2017) Suci Hertini; Yusup Iskandar; M. Aziz Basari
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini difokuskan pada Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham (Studi Pada PT. Garuda Indonesia Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2011-2017). Tujuan penelitian ini adalah  untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Earning Per Share (EPS) PT. Garuda Indonesia; 2]. Debt to Equity Ratio (DER) PT. Garuda Indonesia; 3]. Harga Saham PT. Garuda Indonesia; 4]. Pengaruh Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham PT. Garuda Indonesia; 5]. Pengaruh Debt To Equity Ratio (DER) terhadap Harga Saham PT. Garuda Indonesia; 6]. Pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap Harga Saham PT. Garuda Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode penelitian kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa earning per share dan debt to equity ratio tidak terdapat pengaruh terhadap harga saham pada PT. Garuda Indonesia dengan hasil determinasi sebesar 37,70% dipengaruhi oleh earning per share dan debt to equity ratio, sedangkan 62,3% dipengaruhi oleh faktor lain.Kata kunci : Earning Per Share, Debt to Equity Ratio dan Harga Saham.
Co-Authors Biren Nurwenda Dadan Ramdani Dede Indra Desi Sri Rahayu Edi Supriatna Egi Setiawan Eka Teguh Ginanjar Ellva Margareta Faruk, Mujaddid Ihsan Awaludin Iwan Setiawan Kader, Mukhtar Abdul Kasman Kasman Leti Widiastuti M. Aziz Basari M. Aziz Basari MARLINA NUR LESTARI Muhammad Zaki Rahman Nina Nuroniatul Falah Nita Melisa Desiani Novia Nur Holifah Nugi Nugraha Raka Mahendra Wahyu Gumelar Suci Hertini Tasya Destiany Tesa Nina Lestari Yuyun Wahyuni