Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi
Sepriani Halawa
Universitas Nias
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Manajerial Terhadap Kesehatan Mental Karyawan Sepriani Halawa; Forman Halawa; Eliyunus Waruwu
Jurnal Ekonomi (LIKUID) Vol. 1 No. 03 (2025): Desember
Publisher : Faatuatua Media Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70404/likuid.v1i03.512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan dukungan manajerial terhadap kesehatan mental karyawan pada lingkungan kerja modern. Kondisi kesehatan mental karyawan semakin menjadi perhatian penting dalam manajemen sumber daya manusia, mengingat tingginya tuntutan pekerjaan dan dinamika organisasi yang kompleks. Beban kerja yang berlebihan dapat memicu stres, kelelahan mental, gangguan kecemasan, serta menurunkan tingkat kesejahteraan psikologis. Sebaliknya, dukungan manajerial yang memadai berpotensi mengurangi tekanan kerja dan menjadi faktor protektif bagi karyawan dalam menghadapi berbagai tuntutan tugas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner berskala Likert untuk mengukur persepsi karyawan terkait beban kerja, dukungan manajerial, dan kesehatan mental. Analisis data dilakukan melalui regresi linear berganda setelah melewati uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kesehatan mental karyawan, sementara dukungan manajerial memiliki pengaruh positif dan signifikan. Selain itu, dukungan manajerial terbukti mampu memperlemah dampak negatif beban kerja yang tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan peningkatan kualitas dukungan manajerial untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
PEMBERDAYAAN UMKM MELALUI PENGUATAN KAPASITAS MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING USAHA DI LINGKUNGAN EMPAT KELURAHAN ILIR KOTA GUNUNGSITOLI Aferiaman Telaumbanua; Vester Putri Jelita Waruwu; Steffi Gracia Sihura; Ade Rizki Hulu; Yohanes Septianus Waruwu; Adriannisa Telaumbanua; Liliani Zai; Maswita Zega; Rian Hidayat Zaen Tanjung; Sepriani Halawa
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9, No 7 (2026): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v9i7.%p

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat dan penciptaan lapangan kerja. Namun, pelaku UMKM di Lingkungan IV Kelurahan Ilir, Kota Gunungsitoli masih menghadapi berbagai kendala, seperti rendahnya kapasitas manajemen usaha, pencatatan keuangan yang belum tertata, serta terbatasnya pemanfaatan teknologi digital untuk pemasaran produk. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas manajemen pelaku UMKM guna memperkuat daya saing dan keberlanjutan usaha. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui tahapan observasi dan identifikasi permasalahan, penyusunan materi, pelaksanaan pelatihan dan pendampingan, serta evaluasi menggunakan pre-test dan post-test. Materi yang diberikan meliputi manajemen usaha, manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan digital marketing. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan peserta yang ditunjukkan oleh kenaikan nilai rata-rata dari 54,25 pada pre-test menjadi 84,75 pada post-test. Selain itu, peserta mampu menyusun pencatatan keuangan sederhana, merencanakan pengembangan usaha, dan memanfaatkan media digital sebagai sarana pemasaran produk. Kegiatan ini juga menghasilkan buku saku manajemen UMKM sebagai media pembelajaran yang mendukung keberlanjutan transfer pengetahuan kepada peserta. Pendekatan partisipatif yang diterapkan terbukti efektif dalam meningkatkan kapasitas manajerial pelaku UMKM sehingga dapat mendukung peningkatan daya saing dan pengembangan usaha secara berkelanjutan
Co-Authors Ade Rizki Hulu Adriannisa Telaumbanua Aferiaman Telaumbanua ELIYUNUS WARUWU Forman Halawa Liliani Zai Maswita Zega Rian Hidayat Zaen Tanjung Steffi Gracia Sihura Vester Putri Jelita Waruwu Yohanes Septianus Waruwu