Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Management and Economic Research JISMAB Niswantara
Dewiana Novitasari
Philippine Women's University, Philippines
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JISMAB

 1 
Peran Dukungan Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi Swasta Dewiana Novitasari; Masduki Asbari
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/d0wte691

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak dari dukungan organisasi yang dirasakan terhadap kinerja dosen perguruan tinggi swasta di Tangerang, dengan keterlibatan dosen sebagai mediator. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling dalam komunitas dosen perguruan tinggi swasta di Tangerang, yang menghasilkan 231 respon kuesioner yang valid. Analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara dukungan organisasi yang dirasakan dan kinerja dosen, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi keterlibatan dosen. Penelitian ini memperkenalkan model baru yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dosen di institusi pendidikan tinggi swasta di Tangerang dengan meningkatkan dukungan organisasi yang dirasakan, dengan keterlibatan dosen yang berfungsi sebagai mediator penting. Implikasi dari penelitian ini dapat berkontribusi dalam meningkatkan kesiapan dosen dalam menghadapi tantangan Pendidikan 4.0.
Strategic Team Management for Improved Engineering Performance: A Collaborative Perspective Masduki Asbari; Dewiana Novitasari; Maya Monoarfa; Siswo Wardoyo
Motivaksi: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2024): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis
Publisher : Yayasan Aya Sophia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70508/mrvbxq04

Abstract

This study examines the influence of team characteristics (such as team efficacy) and environmental factors (such as emotional intelligence climate) on engineering team performance based on social cognitive theory (SCT). Data were collected through 157 questionnaires from engineering employees of a manufacturing company in Indonesia using random sampling method. Data analysis was conducted using SEM method with SmartPLS 4.0 software. The proposed model shows that work team planning acts as a mediator between team efficacy, emotional intelligence climate, and team performance. The findings provide an in-depth understanding of the factors that influence team performance in the context of the manufacturing industry. The results suggest that work team planning plays an important role in improving team performance through the effects of team efficacy and emotional intelligence climate. The practical implication of this study is the importance of company management to pay attention to both antecedents of team performance, both in terms of personal (efficacy) and environmental (emotional intelligence climate) in an effort to improve engineering team performance in a sustainable manner.
Co-Authors Felina C. Young Ferdinal Lafendry Masduki Asbari Maya Monoarfa Siswo Wardoyo Siswo Wardoyo