Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis
ANDRY, ANDRY
STIE MAHAPUTRA RIAU
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Earning Per Share, Return On Invesment dan Return On Equity Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Perdagangan Andry Andry
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 7, No 2 (2017): Volume 7 Nomor 2 Tahun 2017
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (575.482 KB) | DOI: 10.55601/jwem.v7i2.515

Abstract

Penelitian ini memili tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh earning per share terhadap harga saham pada perusahaan perdagangan, untuk mengetahui pengaruh return on invesment terhadap harga saham pada perusahaan perdagangan, untuk mengetahui pengaruh return on equity terhadap harga saham pada perusahaan perdagangan, dan untuk mengetahui pengaruh earning per share, return on investment, dan return on equity terhadap harga saham pada perusahaan perdagangan. Hasil penelitian ini bahwa secara parsial bahwa earning per share berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan pada return on investment maupun return on equity bahwa tidak berpengaruh terhadap harga saham, sedangkan secara simultan bahwa earning per share,return on investment, dan return on equity berpengaruh terhadap harga saham pada perdagangan
Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Pekanbaru Andry Andry
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 8, No 2 (2018): Volume 8 Nomor 2 Edisi Oktober 2018
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (510.178 KB) | DOI: 10.55601/jwem.v8i2.581

Abstract

Penelitian dilakukan Dinas Pendapatan Daerah Pekanbaru dengan tujuan penelitian untuk membuktikan pengaruh motivasi terhadap disiplin dan kinerja pegawai. Jumlah yang sampel yang digunakan adalah 60 orang, dengan metode random sampling. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji F dan uji T. Hasil analisis menggunakan SPSS dan PLS dapat diketahui bahwa variabel motivasi berpengaruh positif terhadap disiplin dan kinerja pegawai. Hasil analisis dengan menggunakan koefisien determinasi maka didapatkan hasilnya 82.1% dan sisanya 17.9% tidak diteliti.
Pengaruh Komitmen Pegawai dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Pelalawan Andry Andry
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 9, No 1 (2019): Volume 9 Nomor 1 Edisi April 2019
Publisher : Lembaga Penelitian & Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.156 KB) | DOI: 10.55601/jwem.v9i1.608

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh komitmen pegawai dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Pelalawan. Jumlah populasi sebanyak 102 orang sedangkan sampel sebanyak 54 orang pegawai dengan menggunakan purposesive random sampling. Hasil penelitian dapat diketahui besarnya Adjusted R.Square adalah 0.775 hal ini berarti 77.5% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel komitmen pegawai dan kepuasan kerja, Sedangkan sisanya 22.5% dijelaskan oleh sebab lain diluar model.
Pengaruh Sanksi dari Tindakan Indisipliner terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Collection PT. Summit Oto Finance Pekanbaru Andry Andry
Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Vol 10 No 1 (2019)
Publisher : Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (435.935 KB) | DOI: 10.33059/jseb.v10i1.1123

Abstract

The study was conducted at the collection division of PT. Summit Oto Finance Pekanbaru with the aim of research to determine the effect of sanctions from disciplinary actions on employee performance. The number of samples used was 42 people, using the census method. The analysis used is validity test, reliability test, classic assumption test, F test and T test. The results of the analysis using SPSS can be seen that the position reduction variable has a negative effect on performance, transfer of position and termination has a positive effect on employee performance while complaints to parties authority does not affect employee performance. The results of the analysis using the coefficient of determination, the results are 82.2% and the remaining 17.8% are not examined
Co-Authors