Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

MOTIVASI BISNIS DAN STRATEGI ADAPTASI KOMUNITAS MADURA DALAM FENOMENA WARUNG KELONTONG DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Zuhri, Saifudin; Ika Fitriastuti, Lucia; Agustiningrum, Vetriana; Rosyidi, Syaiko; Ika Handayani, Christina Dini
Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol. 20 No. 2 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi SBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51277/keb.v20i2.291

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis motivasi bisnis orang asal Madura yang mendirikan usaha warung kelontong di Daerah Istimewa Yogyakarta. Selama ini khazanah kajian terhadap kewirausahaan orang Madura didominasi analisis yang mendeskripsikan perilaku bisnis melalui narasi etos kerja dan karakter budaya yang bersifat esensialistik. Dominasi pendekatan tersebut akan dikritisi dalam penelitian ini dengan menggunakan perspektif kewirausahaan etnis dan konsep ekonomi tertanam (embedded economy). Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan etnografi melalui observasi partisipatif dan wawancara mendalam. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa orang Madura dalam berbisnis tidak hanya dimotivasi oleh kebutuhan ekonomi, tetapi juga dipengaruhi oleh nilai-nilai dasar yang melekat dalam identitas, kultur, dan sistem sosialnya, seperti harga diri, tanggung jawab keluarga, pengalaman migrasi, serta jaringan sosial sesama perantau. Fenomena kehadiran usaha warung kelontong Madura di tengah determinasi waralaba modern maupun masyarakat lokal Yogyakarta bermakna sebagai strategi bisnis, kemampuan adaptasi ekonomi, namun juga sekaligus menjadi arena reproduksi identitas dan solidaritas sosial. Temuan penelitian ini memberi kontribusi pengkayaan khazanah kajian manajemen sumber daya manusia untuk konteks UMKM dengan memperkenalkan konsep embedded motivation sebagai pendekatan konseptual dalam memahami manajemen SDM yang bergerak dalam ranah kewirausahaan etnis.
ANALISA PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PERSEPSI KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT BELI ASURANSI UMUM DI INDONESIA Handayani, Ch.Dini Ika; Zuhri, Saifudin; Agustiningrum, Vetriana
Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Vol 34 No 1 (2026): JURNAL KAJIAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/z0ayr644

Abstract

Research on financial literacy and perceived trust in general insurance purchase intention has not been widely conducted. However, such research can help insurance companies improve their services and sell the types of products needed by the public. The independent variables used in this study are the level of financial literacy and perceived trust in general insurance products. Meanwhile, the dependent variable is the interest in purchasing general insurance products. The sampling technique used in this study was purposive sampling with several specific considerations: a minimum age of 21 years, domiciled in Jakarta and Yogyakarta, knowing or having received information about general insurance, having a minimum income of Rp 3,000,000 per month, and not having a general insurance product. Using SPSS software, the results showed that the variables of financial literacy and perceived trust also had a significant positive effect on the interest in purchasing general insurance products, both partially and simultaneously. These two variables can explain the variable of buying interest in general insurance by 47.1
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN MAJELIS AT-TUROTS AL-ISLAMY Zuhri, Saifudin; Rokhman, Nur; Agustiningrum, Vetriana
Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Vol 34 No 1 (2026): JURNAL KAJIAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jkb.v34i1.1270

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, (2) pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, (4) pengaruh kepemimpinan, keterlibatan kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Yayasan Majelis At-Turots Al-Islamy. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan, uji validasi, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji yang dilakukan secara manual menggunakan aplikasi SPSS 17.0 for windows. Populasi penelitian ini sebanyak 123 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah sampel 74 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan: (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, terbukti nilai signifikansi 0,017 < 0,05 dengan nilai t sebesar 2,445; (2) keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, terbukti nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai t sebesar 8,753; (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, terbukti nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai t sebesar 4,332; (4), kepemimpinan, keterlibatan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja guru terbukti nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai F sebesar 93,897.