Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Kepatuhan Wajib Pajak dan Perlakuan Depresiasi Fiskal Aset dalam Mewujudkan Kepastian Hukum PPh Badan Maskan, Ali; Nugroho, Marno; Pranaditya, Ari
Journal of Economics, Management, and Business Vol. 5 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/1hgwtw45

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana faktor perilaku Wajib Pajak (Kepatuhan) dan faktor teknis perpajakan (Perlakuan Depresiasi Fiskal Aset) secara simultan memengaruhi Kepastian Hukum dalam penentuan Pajak Penghasilan (PPh) Badan di Indonesia. Metode – Penelitian ini menggunakan metode riset hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) melalui analisis UU KUP, UU PPh, serta UU Harmonisasi Peraturan Perpajakan (HPP) sebagai landasan hukum primer. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepastian Hukum PPh Badan tercapai melalui sinergi tingkat Kepatuhan Wajib Pajak yang meminimalkan risiko sengketa (Dewi et al., 2025) dan ketepatan Perlakuan Depresiasi Fiskal Aset melalui rekonsiliasi fiskal yang akurat sesuai PMK No. 72 Tahun 2023 (Aryani & Romanda, 2023). Implikasi - Penelitian ini menekankan pentingnya harmonisasi antara edukasi kesadaran wajib pajak dan kejelasan regulasi teknis penyusutan aset. Orisinalitas - Makalah ini mengintegrasikan aspek perilaku dan teknis akuntansi pajak dalam satu kerangka konseptual kepastian hukum perpajakan.
Peran Efikasi Diri sebagai Variabel Mediasi antara Disiplin dan Pelatihan terhadap Kesiapan Kerja Peserta Program Pelatihan ke Jepang Maskan, Ali; Nugroho, Marno
Journal of Economics, Management, and Business Vol. 5 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/0mf10483

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak pelatihan dan disiplin terhadap kesiapan kerja peserta program pelatihan ke Jepang, dengan menempatkan efikasi diri sebagai variabel mediasi. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 123 individu yang sedang menjalani pendidikan kejuruan untuk program ke Jepang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan analisis mediasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil - Temuan penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri. Selanjutnya, efikasi diri dan disiplin terbukti berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, sementara pelatihan secara langsung tidak berpengaruh signifikan. Efikasi diri ditemukan sebagai faktor mediasi yang sangat penting dalam menghubungkan pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kesiapan kerja peserta. Implikasi - Hasil ini menegaskan pentingnya penguatan aspek psikologis, khususnya efikasi diri, dalam merancang program pelatihan kerja internasional guna meningkatkan kesiapan adaptasi peserta di lingkungan kerja Jepang. Orisinalitas - Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dengan mengintegrasikan variabel disiplin dan pelatihan dalam satu kerangka model mediasi efikasi diri khusus untuk konteks peserta pelatihan kerja luar negeri.