Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Bisnis Mahasiswa
Sitinjak, Juniar
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Systematic literature review: Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada instansi kepolisian Sitinjak, Juniar; Samsir, Samsir
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 5 No 6 (2025): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara sistematis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai kepolisian dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) yang mengacu pada pedoman PRISMA. Kajian ini menelaah 42 artikel empiris yang diterbitkan antara tahun 2021 hingga 2025, dan dari hasil seleksi diperoleh 20 artikel dengan kualitas tinggi untuk dianalisis secara mendalam. Hasil telaah menunjukkan bahwa terdapat 18 faktor utama yang memengaruhi kinerja pegawai kepolisian, yang dikelompokkan ke dalam faktor individu, kepemimpinan, organisasi, dan lingkungan kerja. Faktor yang paling konsisten berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja adalah motivasi kerja dan disiplin kerja, diikuti oleh kepemimpinan transformasional, kompetensi, budaya organisasi, serta lingkungan kerja. Selain itu, ditemukan variabel mediasi seperti kepuasan kerja, pengembangan karier, dan komitmen organisasi yang memperkuat hubungan antar variabel tersebut. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai kepolisian tidak hanya bergantung pada aspek struktural organisasi, tetapi juga pada pengelolaan sumber daya manusia yang komprehensif, meliputi aspek psikologis, sosial, dan lingkungan kerja.
Green leadership dan transformasi mindset pelayanan publik dalam meningkatkan kinerja personel Kepolisian Polda Riau Sitinjak, Juniar; Lestari, Raden
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.1005

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Leadership dan transformasi mindset pelayanan publik terhadap kinerja personel Kepolisian Polda Riau. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh personel Kepolisian Polda Riau, dengan sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Green Leadership dan transformasi mindset pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel kepolisian. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Kepolisian Polda Riau. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi kinerja personel dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Keterbatasan penelitian – Keterbatasan penelitian ini terletak pada penggunaan desain cross-sectional dan variabel penelitian yang masih terbatas, sehingga belum mampu menangkap dinamika kinerja jangka panjang. Implikasi – Implikasi praktis penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pimpinan kepolisian dalam mengembangkan kepemimpinan berwawasan keberlanjutan dan memperkuat mindset pelayanan publik. Kebaruan – Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi Green Leadership dan transformasi mindset pelayanan publik dalam satu model empiris pada konteks kepolisian tingkat kewilayahan.
Green leadership and climate change awareness effects on police performance: A mediation analysis Sitinjak, Juniar; Indarti, Sri; Berampu, Lailan Tawila; Samsir, Samsir
Journal of Applied Business Administration Vol 10 No 1 (2026): Journal of Applied Business Administration
Publisher : Pusat P2M Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jaba.12051

Abstract

This study aims to analyze the effects of green leadership and climate change awareness on personnel performance, with pro-environmental behavior as a mediating variable, at the Riau Regional Police. The study adopts a quantitative approach using a survey method. The research population consists of 11,588 personnel, with a sample of 100 respondents selected through proportionate stratified random sampling. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using Partial Least Squares–based Structural Equation Modeling (SEM-PLS). The results indicate that climate change awareness and green leadership have positive and significant effects on personnel performance. In addition, both variables also significantly influence pro-environmental behavior, which in turn has a positive effect on personnel performance. The mediation analysis reveals that pro-environmental behavior significantly mediates the relationships between climate change awareness and green leadership and personnel performance. These findings imply that strengthening green leadership practices and enhancing climate change awareness programs can encourage pro-environmental behavior and improve personnel performance within police organizations.
Co-Authors Berampu, Lailan Tawila Lestari, Raden Samsir Samsir, Samsir Sri Indarti