Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Sibagariang, Oktaviana Gracella Br
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Struktur Modal Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Moderasi Manjorang, Nesa Repinalia Br; Silalahi, Donalson; Indriani, Lau Rensia Riri; Sibagariang, Oktaviana Gracella Br
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.6170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan dalam hasil penelitian sebelumnyamengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja keuangan perusahaan, terutamapengaruh struktur modal dan pertumbuhan penjualan, serta peran Good CorporateGovernance (GCG) sebagai faktor yang memengaruhi hubungan antara kedua variabeltersebut. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), denganmenganalisis 30 artikel ilmiah nasional yang berpengaruh dan diterbitkan antara tahun2021–2025, yang mencakup masa volatilitas ekonomi setelah pandemi. Hasilmenunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang tajam pada variabel struktur modal, dimana pendukung teori Trade-off Theory dan Pecking Order Theory masih seimbang,menunjukkan bahwa utang memiliki dampak yang bisa berbahaya. Dalam halpertumbuhan penjualan, ditemukan fenomena anomali Profitless growth, yaitupeningkatan omzet tidak berhasil diubah menjadi laba karena operasional yang tidakefisien. Terkait peran GCG sebagai variabel pemoderasi, hasil menunjukkan bahwa perantersebut belum jelas; beberapa penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dewankomisaris efektif, namun ada juga penelitian yang menemukan bahwa fungsi moderasigagal karena praktik tata kelola yang hanya bersifat simbolis.
Peran Financial Distress Dalam Memediasi Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Laba: Tinjauan Literatur Sistematis Indriani, Lau Rensia Riri; Girsang, Marianus Jhonlibert; Manjorang, Nesa Repinalia Br; Sibagariang, Oktaviana Gracella Br; Munthe, Kornel
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.6172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran financial distress dalam memediasi pengaruhGood Corporate Governance (GCG) terhadap praktik manajemen laba melalui pendekatantinjauan literatur sistematis (systematic literature review). Praktik manajemen laba sering munculsebagai respons manajerial terhadap tekanan keuangan, terutama pada perusahaan yangmengalami kondisi financial distress. Di sisi lain, penerapan GCG yang baik diyakini mampumemperkuat mekanisme pengawasan dan mengurangi perilaku oportunistik manajemen. Metodepenelitian yang digunakan adalah systematic literature review dengan mengkaji artikel-artikelilmiah bereputasi yang dipublikasikan dalam rentang waktu tertentu dan relevan dengan topikGCG, financial distress, dan manajemen laba. Hasil tinjauan menunjukkan bahwa GCG secaraumum berpengaruh negatif terhadap manajemen laba, baik secara langsung maupun tidaklangsung melalui penurunan tingkat financial distress. Selain itu, financial distress terbuktiberperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat kecenderungan manajemen laba ketikamekanisme tata kelola perusahaan lemah. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan GCGyang efektif sebagai upaya preventif dalam mengurangi risiko financial distress dan praktikmanajemen laba. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi konseptual bagi penelitiselanjutnya serta memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dan regulator dalammeningkatkan kualitas tata kelola perusahaan.
Analisis Pengaruh Talent Management Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Sibagariang, Oktaviana Gracella Br; Sitompul, Pandapotan; Silalahi, Donalson; Manjorang, Nesa Repinalia Br; Indriani, Lau Rensia Riri
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i1.6174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh talent management dan knowledgemanagement terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasimelalui metode literature review. Studi ini mengkaji dan mensintesis temuan dari berbagai penelitianterdahulu yang relevan, baik dalam bentuk jurnal nasional, internasional, maupun skripsi dan tesis.Hasil kajian menunjukkan bahwa talent management dan knowledge management secara konsistenberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, employee engagement terbukti berperansebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara talent management dan knowledgemanagement terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan konseptualbagi penelitian selanjutnya serta memberikan implikasi praktis bagi organisasi dalam meningkatkankinerja karyawan.
Co-Authors Girsang, Marianus Jhonlibert INDRIANI, LAU RENSIA RIRI Manjorang, Nesa Repinalia Br Silalahi, Donalson Sitompul, Pandapotan