Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Malmambessy, Merlina Salomi Iryani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Inspektorat Kota Jayapura Lerebulan, Sian Linda; Malmambessy, Merlina Salomi Iryani; Sihite, Daniel Try Stovel
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 18 No 1 (2026): JEB Vol 18 No 1 Januari 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/tng8g915

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Jayapura. Dalam penelitian ini sampel diambil dengan menggunakan sensus atau sampel jenuh, yaitu dimana semua populasi yang ada di pilih sebagai sampel penelitian sebanyak 56 responden Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan variabel motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Inspektorat Kota Jayapura, artinya semakin baik motivasi yang diberian, makan akan meningkatkan kinerja pegawai, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) berpengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai pada Dinas Inspektorat Kota Jayapura, artinya semakin baik dan transpanaran pemeberian tambahan penghasilan pegawai secara terbuka dan transparan, maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai, Motivasi Kerja dan Tambahan Penghasilan Pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai pada Dinas Inspektorat Kota Jayapura, artinyamotivasi kerja dan tambahan penghasilan pegawai berpengaruh secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Inspektorat Kota Jayapura. Selain itu, nilai koefisien determinasi R2 sebesar 81,5% yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja dan tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pegawai
Co-Authors Lerebulan, Sian Linda Sihite, Daniel Try Stovel