Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Publik dan Pembangunan (JPP)
Fiqry, Muhammad
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI APLIKASI SISTEM INFORMASI KEARSIPAN DINAMIS TERINTEGRASI (SRIKANDI) PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANJARMASIN Taufiqurrahman, Taufiqurrahman; Fiqry, Muhammad; Widyakanti, Widyakanti
Jurnal Administrasi Publik dan Pembanguan Vol 7, No 1 (2025): JANUARI - JUNI 2025
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jpp.v7i1.15038

Abstract

Tujuan penelitian ini ingin mengetahui implementasi aplikasi SRIKANDI (Sistem Informasi Kearsipan Dinamis terintegrasi) pada Kantor Kementerian Agama (Kemenag) kota Banjarmasin dan faktor-faktor penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan  kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi.Teori yang digunakan teori Implementasi dari Edward III dalam Wahab ( 2005) yaitu Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi dan Struktur Birokrasi. Lokasi Penelitian Kantor Kemenag Kota Banjarmasin.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi aplikasi SRIKANDI pada Kantor Kemenag Kota Banjarmasin sudah berjalan baik bila dianalisis menggunakan Teori Edward III. Implementasi pengelolaan arsip dinamis berdasarkan Undang-Undang No 43 tahun 2009 tentang Kearsipan pada aplikasi SRIKANDI yang menyangkut penciptaan arsip sudah sesuai dengan prosedur, penggunaan arsip sangat mempermudah proses pencarian arsip yang diperlukan, serta pemeliharaan arsip meminimalisir kehilangan arsip  sedangkan penyusutan arsip belum pernah dilakukan dikarenakan penerapan aplikasi SRIKANDI baru saja diterapkan dan belum memenuhi JRA (Jadwal Retensi Arsip). Faktor-faktor penghambat  implementasi aplikasi SRIKANDI  berupa hambatan teknis,  kurangnya motivasi kerja,  kurangnya tenaga arsiparis dan kurangnya arahan dari pimpinan unit kerja.
Co-Authors Taufiqurrahman Taufiqurrahman Widyakanti Widyakanti