Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity
Keke Shabrina Nurmalitasari
Universitas Swadaya Gunung Jati
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT LYG GARMENT MAJALENGKA, INDONESIA Miya Zahraningrum; Nazwa Putria; Reza Jatmiko; Keke Shabrina Nurmalitasari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7732

Abstract

Dalam industri garmen yang kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif krusial untuk mencapai target organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan situasional terhadap motivasi kerja karyawan PT LYG Garment Indonesia, Majalengka. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal, penelitian menerapkan saturated sampling terhadap 68 karyawan melalui kuesioner online (skala Likert 1-5). Analisis data menggunakan regresi linier berganda via SPSS, meliputi uji asumsi klasik, validitas-reliabilitas (Cronbach's α = 0,922), uji t parsial, dan uji F simultan. Hasil menunjukkan kepemimpinan transaksional (t = 5,369, p < 0,05) dan situasional (t = 3,755, p < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial maupun simultan (F = 40,425, p < 0,05). Temuan mengkonfirmasi efektivitas pendekatan kepemimpinan hybrid pada industri garmen berbasis tenaga kerja muda. Manajemen disarankan mengintegrasikan sistem penghargaan berbasis kinerja dengan strategi coaching adaptif.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Transaksional, Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Konstruksi Di Kalimantan Ahmad Rifai; Mochammad Jim Morrison; Satria Beaugeustyo Royansyah Syi'ar; Keke Shabrina Nurmalitasari
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.8025

Abstract

Employee performance is an important aspect that determines the success of a company. Thisstudy aims to examine the influence of job satisfaction, transactional leadership, and extrinsicmotivation on employee performance in general construction companies in Kalimantan. Datawere collected through a survey using a structured questionnaire to 52 respondents of generalconstruction companies in Kalimantan, with a probability sampling technique. Data analysisused multiple linear regression accompanied by validity and reliability tests. The results showthat transactional leadership and extrinsic motivation have a significant positive effect onemployee performance in general construction companies in Kalimantan, while jobsatisfaction does not have a significant effect on employee performance in generalconstruction companies in Kalimantan.Kinerja karyawan merupakan aspek penting yang menentukan keberhasilan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepuasan kerja, kepemimpinantransaksional dan motivasi ekstrinsik. terhadap kinerja karyawan pada Perusahaankonstruksi umum di Kalimantan. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan kuesionerterstruktur kepada 52 responden Perusahaan konstruksi umum di Kalimantan, dengan tekniksampling probability. Analisis data menggunakan regresi linear berganda disertai uji validitasdan reliabilitas. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional dan motivasiekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan konstruksiumum di Kalimantan, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan di Perusahaan konstruksi umum di Kalimantan.
Co-Authors Ahmad Rifai Miya Zahraningrum Mochammad Jim Morrison Nazwa Putria Reza Jatmiko Satria Beaugeustyo Royansyah Syi'ar