Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
Dinar Purwati
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Mental Health Sebagai Variabel Moderating pada Tenaga Kependidikan di Universitas Dinar Purwati; Reniati, Reniati; Hamsani, Hamsani
JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Vol. 14 No. 1 (2026):
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jwm.v14i1.453

Abstract

Penelitian kuantitatif ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan loyalitas kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Bangka Belitung, dengan mental health sebagai variabel moderasi. Data cross-sectional dikumpulkan melalui kuesioner pada 73 responden (sampling jenuh) dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil menunjukkan budaya organisasi, motivasi kerja, dan loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan mental health tidak memoderasi hubungan ketiga variabel tersebut dengan kinerja. Kontribusi teoretis penelitian ini menegaskan bahwa dalam konteks tenaga kependidikan, kinerja lebih dipengaruhi oleh determinan organisasi dan sikap kerja dibandingkan efek moderasi kondisi psikologis, sehingga memperjelas batas peran mental health sebagai moderator pada model kinerja di pendidikan tinggi. Penelitian selanjutnya disarankan memperluas cakupan institusi agar temuan lebih dapat digeneralisasikan. Implikasi praktis menekankan penguatan budaya organisasi, peningkatan motivasi, dan pengembangan loyalitas sebagai strategi peningkatan kinerja berkelanjutan.
Co-Authors Hamsani Hamsani, Hamsani Reniati Reniati