Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Windesi, Lidia Paskalina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KONFLIK INTERPERSONAL GURU: PENYEBAB DAN STRATEGI PENYELESAIANNYA Kasmita, Lora; Waruwu, Junima Wati; Hamsar, La Ode; Windesi, Lidia Paskalina; Kayame, Lince; Pratiwi, Ika
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/gy5bkc65

Abstract

Konflik interpersonal di lingkungan sekolah merupakan fenomena yang tak terhindarkan dalam dinamika organisasi pendidikan modern. Interaksi intens antar guru, perbedaan latar belakang sosial, nilai-nilai profesional, dan tuntutan kinerja seringkali memicu konflik yang berdampak pada iklim kerja dan kualitas pembelajaran (Rahmawati & Hasanah, 2025). Dalam konteks ini, kepemimpinan kepala sekolah memiliki peran strategis sebagai pengarah kebijakan, mediator konflik, dan pembentuk budaya organisasi sekolah (Ahmad & Suryani, 2025). Artikel ini bertujuan untuk meninjau secara komprehensif hasil penelitian dalam dua tahun terakhir (2024–2025) yang berkaitan dengan kepemimpinan kepala sekolah dan konflik interpersonal guru, dengan fokus pada penyebab konflik, dinamika konflik, dan strategi penyelesaian. Metode yang digunakan adalah studi literatur dari 15 artikel dari jurnal nasional dan internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik interpersonal guru dipengaruhi oleh faktor komunikasi, perbedaan persepsi profesional, beban kerja, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan kepala sekolah. Strategi penyelesaian konflik yang efektif sangat ditentukan oleh kepemimpinan transformasional, etis, dan kolaboratif yang menekankan dialog, keadilan, dan pemberdayaan guru (Putra & Sari, 2025; Wahyuni ​​& Prabowo, 2025).
Co-Authors Hamsar, La Ode Ika Pratiwi Kasmita, Lora Kayame, Lince Waruwu, Junima Wati