Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran Spiritualitas Kerja dan Humanisme Transformatif dalam mendorong Etika, Keadilan, serta Praktik DEI pada Sistem Manajemen SDM Kontemporer Sari, Anggye Octha Mhanyang
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 1 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menyajikan tinjauan mendalam mengenai peran spiritualitas kerja, humanisme transformatif, dan etika organisasi relasional dalam memperkuat praktik etika, keadilan, serta DEI dalam sistem manajemen SDM kontemporer. Dengan menggunakan metode Systematic Literature Review berbasis pedoman PRISMA, penelitian menelusuri artikel Scopus Q1–Q4 periode 2020–2025 untuk mengidentifikasi temuan yang paling relevan. Hasil sintesis menunjukkan bahwa spiritualitas profesional berkontribusi pada kesejahteraan, keterlibatan, dan komitmen kerja, sementara humanisme evolusioner menyediakan kerangka nilai untuk memperluas orientasi etis organisasi secara lebih humanis dan inklusif. Di sisi lain, etika organisasi relasional menegaskan bahwa keadilan tidak hanya ditentukan prosedur formal, tetapi juga cara relasi kekuasaan dan kerentanan dimaknai dalam praktik sehari-hari. Integrasi ketiga perspektif ini membuka peluang perancangan sistem SDM yang lebih berkeadilan, responsif terhadap keragaman, dan selaras dengan tujuan pengembangan manusia secara holistik
Implementasi Sistem Informasi Manajemen Pada Efektivitas Operasional Perusahaan Sari, Anggye Octha Mhanyang; Hasanah, Fitri; Kumbara, Vicky Brama
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 1 (2026)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i1.37256

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perusahaan untuk mengelola aktivitas operasional secara lebih efektif dan efisien melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM). Namun, implementasi SIM tidak selalu memberikan hasil optimal apabila tidak didukung oleh kesiapan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi literatur terhadap jurnal ilmiah nasional dan internasional lima tahun terakhir yang relevan dengan topik SIM dan efektivitas operasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa implementasi SIM mampu meningkatkan integrasi data, kualitas informasi, produktivitas karyawan, serta mendukung pengambilan keputusan operasional yang lebih cepat dan akurat. Namun demikian, keberhasilan implementasi SIM sangat dipengaruhi oleh kesiapan sumber daya manusia dan dukungan manajemen puncak. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek teknologi, manusia, dan proses bisnis secara terpadu agar SIM dapat memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan efisiensi operasional.