Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Disrupsi Bisnis
Pratama, Aditya Sendi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Person Job Fit, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan pada CV Citra Karya Abadi Pratama, Aditya Sendi; Abadiyah, Rifdah; Andriani, Dewi
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v9i2.59178

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person–job fit, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan. Fenomena tingginya niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan menimbulkan permasalahan serius bagi keberlangsungan operasional, sehingga diperlukan kajian empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi retensi karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal, dengan pengambilan sampel melibatkan seluruh populasi sebanyak 65 karyawan melalui teknik total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner tertutup dengan skala Likert lima poin, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait retensi karyawan, serta manfaat praktis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan pengelolaan karyawan yang lebih efektif. Temuan ini juga relevan dengan pencapaian Sustainable Development Goal (SDG) 8 mengenai pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi berkelanjutan.
Co-Authors Dewi Andriani Rifdah Abadiyah