Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis
Aira Putri E D
Universitas Jakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Implementasi Kebijakan Publik dan Tantangan Administratif dalam Penyediaan Layanan Kesehatan Ibu dan Anak: Studi Kasus Kota Bekasi Devi Marischa Malik; Aira Putri E D
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): November
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan publik serta mengidentifikasi tantangan administratif dalam penyediaan layanan kesehatan ibu dan anak di Kota Bekasi. Fokus penelitian diarahkan pada kebijakan pemberian ASI eksklusif sebagai bagian dari program Kota Layak Anak. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis kebijakan (policy analysis) dan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari dokumen kebijakan, laporan instansi pemerintah, serta literatur ilmiah yang relevan. Analisis dilakukan menggunakan model implementasi kebijakan Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan telah berjalan cukup baik, ditandai dengan meningkatnya cakupan ASI eksklusif. Namun demikian, masih terdapat tantangan pada aspek komunikasi yang belum merata, keterbatasan sumber daya, serta belum optimalnya sistem monitoring dan evaluasi. Oleh karena itu, pemerintah daerah perlu memperkuat strategi komunikasi, meningkatkan kapasitas sumber daya, dan mengembangkan sistem evaluasi kebijakan yang lebih terukur
Dapatkah Motivasi Kerja Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan? Bukti Empiris dari Hypergloss Pluit Zahri Wahyu Santoso; Kevin Ewaldo; H Abdul Malik; Aira Putri E D
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2026): April
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada Hypergloss Pluit serta mengetahui besarnya pengaruh yang ditimbulkan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Hypergloss Pluit yang berjumlah 30 orang. Karena jumlah populasi relatif kecil, seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada Hypergloss Pluit dengan nilai signifikansi sebesar 0,032 < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 19,640 + 0,400X, yang menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja akan diikuti oleh peningkatan disiplin kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,154 menunjukkan bahwa motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 15,4% terhadap disiplin kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang berperan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan.
Co-Authors Devi Marischa Malik H Abdul Malik Kevin Ewaldo Zahri Wahyu Santoso