Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Comprehensive Science Jurnal Global Ilmiah Jurnal Inovasi Global
Enny Haryanti
STIE Indonesia Banking School, Indonesia
Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
The Effect of Live Selling and Price Promotion Strategies on Purchase Intention Through Impulsive Buying Tendency on Tiktok Live Streaming: A Study of Millennials in Gorontalo Michael Samuel Tupamahu; Nuri Wulandari; Enny Haryanti; Whony Rofianto
Jurnal Inovasi Global Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v4i3.523

Abstract

The growth of live-streaming-based e-commerce in Indonesia, especially through the TikTok Live feature, underscores the need to understand the psychological mechanisms that mediate the influence of digital marketing strategies on the purchase intention of millennial consumers in non-metropolitan areas such as Gorontalo Province. This study aims to analyze the influence of live selling and price promotion strategies on purchase intention, either directly or through impulsive buying tendency as a mediating variable among the millennial generation of TikTok Live users in Gorontalo. The study employed a quantitative approach using the Stimulus–Organism–Response (SOR) framework and involved 150 millennial respondents who had witnessed or made purchases through TikTok Live. Data analysis was conducted using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method with the assistance of SmartPLS. The results of the study indicate that live selling and price promotion strategies have a positive and significant effect on impulsive buying tendency, and impulsive buying tendency, in turn, has a positive and significant effect on purchase intention. Furthermore, impulsive buying tendency was found to significantly mediate the influence of live selling strategies and price promotion on purchase intention. These findings confirm that impulsivity serves as a key psychological mechanism in converting digital marketing stimuli into purchase intention among millennial consumers in non-metropolitan areas. The results also demonstrate that the effectiveness of TikTok Live strategies is not solely determined by price promotions but also by the quality of live selling interactions and the proportionate management of emotional stimuli.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Papua Cabang Aimas Milla Novian Korowa; R. Bambang Budhijana; Enny Haryanti; Subarjo Joyosumarto
Jurnal Inovasi Global Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v4i2.509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh positif gaya kepemimpinan  terhadap  terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Bank Papua Cabang Aimas, (2) Pengaruh positif motivasi kerja  terhadap  kinerja karyawan di lingkungan PT. Bank Papua Cabang Aimas, (3) Pengaruh positif pelatihan karyawan terhadap  kinerja karyawan di lingkungan PT. Bank Papua Cabang Aimas (4) Pengaruh positif kompensasi terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Bank Papua Cabang Aimas.Penelitian ini menerapkan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Subjek penelitian ini adalah karyawan di lingkungan PT. Bank Papua Cabang Aimas dengan jumlah 72 orang.  Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan lembar kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Analisis statistik data melalui software “smart PLS SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling)”. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemipinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) pelatihan karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan (4) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Rekomendasi yang dapat diberikan bahwa manajemen di PT. Bank Papua Cabang Aimas terkait gaya kepemimpinan memberikan arahan penting bagi manajemen dalam pengelolaan sumber daya manusia, selanjutnya dalam pelatihan perlunya desain lebih lanjut dan perlu mengembangkan sistem motivasi yang mampu menumbuhkan semangat, meningkatkan rasa tanggung jawab, serta mendorong karyawan untuk mencapai target kerja yang ditetapkan.
Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi, Kesiapan Infrastruktur dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Operasional pada Industri Perbankan yang Terdaftar di BEI (Tahun 2021-2024) Dea Verenia Kolamban; Taufik Hidayat; Enny Haryanti; Whony Rofianto
Jurnal Global Ilmiah Vol. 3 No. 8 (2026): Jurnal Global Ilmiah
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/jgi.v3i8.368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan teknologi informasi, kesiapan infrastruktur, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja operasional bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2021–2024. Perkembangan teknologi digital yang pesat mendorong industri perbankan untuk mengadopsi teknologi informasi guna meningkatkan efisiensi, kualitas layanan, dan efektivitas operasional. Namun demikian, keberhasilan penerapan teknologi sangat dipengaruhi oleh kesiapan infrastruktur pendukung serta kompetensi sumber daya manusia dalam mengelola dan memanfaatkan teknologi tersebut secara optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori yang terdiri dari delapan bank konvensional selama periode empat tahun, sehingga diperoleh 32 observasi penelitian. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keuangan masing-masing bank. Variabel penerapan teknologi informasi diukur menggunakan rasio transaksi digital terhadap total transaksi. Kesiapan infrastruktur diukur menggunakan rasio investasi teknologi informasi terhadap total aset, sedangkan kompetensi sumber daya manusia diukur menggunakan produktivitas pegawai. Kinerja operasional diukur menggunakan rasio BOPO yang mencerminkan efisiensi biaya operasional terhadap pendapatan operasional. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi panel. Dalam penelitian ini ditunjukkan bahwa penerapan teknologi informasi, kesiapan infrastruktur, dan kompetensi sumber daya manusia berkontribusi dalam model penelitian untuk menjelaskan kinerja operasional bank. Namun berdasarkan hasil uji hipotesis, penerapan teknologi informasi dan kesiapan infrastruktur tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja operasional bank. Sementara itu, kompetensi sumber daya manusia terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja operasional bank. Sehingga temuan ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia menjadi faktor paling berperan dalam mendukung efisiensi kinerja operasional perbankan.
Pengaruh Konflik Generasi, Budaya Organisasi, dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Y dan Z di Kantor Pusat Otoritas Jasa Keuangan Ni Luh Putu Ayuveda Ekayanti; Antyo Pracoyo; Enny Haryanti; Subarjo Joyosumarto
Journal of Comprehensive Science Vol. 5 No. 3 (2026): Journal of Comprehensive Science
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v5i3.4118

Abstract

Perubahan komposisi tenaga kerja yang didominasi oleh Generasi Y dan Z di berbagai organisasi, termasuk Otoritas Jasa Keuangan (OJK), membawa dinamika baru dalam pengelolaan sumber daya manusia. Perbedaan karakteristik antar generasi berpotensi menimbulkan konflik, sementara budaya organisasi dan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) menjadi faktor kunci dalam mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor-faktor, yaitu konflik generasi, budaya organisasi dan work-life balance, terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat Otoritas Jasa Keuangan. Konflik generasi, budaya organisasi dan work-life balance dipilih sebagai variabel independen karena potensi dampaknya terhadap kinerja karyawan, yang merupakan variabel dependen. Teknik analisis menggunakan Statistical Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) yang didukung oleh SmartPLS, untuk mengolah data yang diperoleh dari survei kuesioner yang dilakukan secara daring menggunakan Google Form. Hasil penelitian diperoleh Konflik Generasi, Budaya Organisasi, dan Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa ketiga faktor tersebut merupakan determinan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan Generasi Y dan Z. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah perlunya OJK untuk terus memperkuat budaya organisasi yang inklusif, mengelola konflik generasi secara konstruktif melalui program reverse mentoring dan komunikasi lintas generasi, serta menerapkan kebijakan work-life balance yang fleksibel guna mendukung kinerja optimal karyawan di era transformasi digital.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pengetahuan Masyarakat, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Produk Asuransi Umum Melalui Minat Pembelian pada PT Asuransi Sinar Mas Suhardi Suhardi; R. Bambang Budhijana; Enny Haryanti; Antyo Pracoyo
Jurnal Global Ilmiah Vol. 3 No. 6 (2026): Jurnal Global Ilmiah
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/jgi.v3i6.354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, pengetahuan masyarakat, dan citra merek terhadap keputusan pembelian produk asuransi umum dengan minat pembelian sebagai variabel mediasi pada PT Asuransi Sinar Mas di Kabupaten Humbang Hasundutan. Rendahnya tingkat penetrasi asuransi di wilayah pedesaan menunjukkan bahwa masih terdapat berbagai faktor yang memengaruhi keputusan masyarakat dalam menggunakan produk asuransi, baik yang bersifat kognitif maupun perseptual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain verifikatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert enam poin kepada 445 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dari populasi sebanyak 219.362 jiwa. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, pengetahuan masyarakat, dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian serta keputusan pembelian produk asuransi umum. Selain itu, minat pembelian terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang menjembatani hubungan antara variabel independen dan keputusan pembelian. Temuan ini memperkuat relevansi Theory of Planned Behavior dalam menjelaskan pembentukan niat dan perilaku pembelian produk jasa keuangan. Penelitian ini juga menegaskan pentingnya peningkatan literasi keuangan, penyebaran informasi produk yang lebih efektif, serta penguatan citra merek perusahaan dalam meningkatkan minat dan keputusan pembelian masyarakat terhadap produk asuransi umum, khususnya di wilayah pedesaan.
Co-Authors Antyo Pracoyo Dea Verenia Kolamban Michael Samuel Tupamahu Milla Novian Korowa Ni Luh Putu Ayuveda Ekayanti Nuri Wulandari R. Bambang Budhijana Subarjo Joyosumarto Suhardi Suhardi Taufik Hidayat Whony Rofianto