Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERAN LITERASI KEUANGAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI DALAM MENGURANGI DAMPAK FOMO DAN LIFESTYLE KONSUMTIF TERHADAP MINAT PINJAMAN ONLINE PADA GENERASI MUDA Apip Alansori; Kadek Widani; Elsa Fitriandini; Hajir Warda Juliarti; Rafa Azizah Utomo; Aldino Dwi Saputra
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2026): Inpress Vol. 7 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i2.57024

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong munculnya berbagai layanan keuangan berbasis teknologi seperti pinjaman online yang memberikan kemudahan akses bagi masyarakat. Namun, kemudahan tersebut juga dapat menimbulkan risiko apabila tidak diimbangi dengan pemahaman literasi keuangan yang memadai, khususnya pada generasi muda yang rentan terpengaruh fenomena fear of missing out (FOMO) dan gaya hidup konsumtif. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa mengenai literasi keuangan dan pengelolaan keuangan pribadi guna mengurangi dampak perilaku konsumtif serta meminimalkan minat penggunaan pinjaman online. Kegiatan dilaksanakan di SMA Negeri 1 Tulang Bawang Tengah dengan melibatkan 34 siswa sebagai peserta. Metode yang digunakan adalah pendidikan masyarakat melalui penyuluhan dengan pendekatan edukatif dan partisipatif yang meliputi tahap persiapan, pretest, penyampaian materi, diskusi dan tanya jawab, serta posttest sebagai evaluasi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa yang ditunjukkan oleh kenaikan nilai rata-rata dari 78,88 pada pretest menjadi 88,06 pada posttest dengan peningkatan sebesar 9,18 poin. Peningkatan tersebut menunjukkan bahwa edukasi literasi keuangan mampu membantu siswa memahami pentingnya pengelolaan keuangan secara bijak, membedakan antara kebutuhan dan keinginan, serta lebih berhati-hati dalam menggunakan layanan pinjaman online.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Startup Suci Amanda; Rafa Azizah Utomo
AsbaK Vol. 3 No. 2 (2026): AsbaK Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Loddos Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69688/asbak.v3i2.720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi dan kinerja karyawan pada perusahaan startup. Gaya kepemimpinan transformasional dipilih karena diyakini mampu menginspirasi, memotivasi, dan mendorong karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan dari lima perusahaan startup di sektor teknologi informasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (p < 0,05), yang selanjutnya berdampak positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemimpin yang mampu memberikan inspirasi, perhatian individual, dan stimulasi intelektual kepada karyawan dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas karyawan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan gaya kepemimpinan transformasional dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan pada perusahaan startup. Oleh karena itu, disarankan bagi manajemen perusahaan startup untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan transformasional guna mencapai tujuan organisasi secara optimal