Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Buss
Sherlina Agnes Veronica
Universitas Putera Batam
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Xingrui Teknologi Sherlina Agnes Veronica; Suhardi Suhardi
eCo-Buss Vol. 8 No. 3 (2026): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i3.3607

Abstract

Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan perusahaan manufaktur yang beroperasi di lingkungan kerja dengan tuntutan produktivitas tinggi. Tekanan target produksi, dinamika kerja, serta kondisi psikologis karyawan menuntut pengelolaan sumber daya manusia yang tepat agar kinerja tetap stabil. Studi ini bertujuan menganalisis peran keterlibatan karyawan, stres kerja, dan motivasi kerja dalam membentuk kinerja karyawan PT Batam Xingrui Teknologi. Pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif diterapkan untuk menguji hubungan antarvariabel. Data diperoleh dari 168 karyawan sebagai responden melalui kuesioner terstruktur. Analisis dilakukan melalui regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil uji t memperlihatkan bahwa keterlibatan karyawan (Sig. 0,000) dan motivasi kerja (Sig. 0,000) berperan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja tidak berperan secara parsial (Sig. 0,235). Hasil uji F menghasilkan nilai signifikansi 0,000, yang menegaskan bahwa keterlibatan karyawan, stres kerja, dan motivasi kerja secara simultan berkaitan signifikan dengan kinerja karyawan. Kesimpulan menegaskan bahwa penguatan keterlibatan dan motivasi kerja menjadi strategi utama dalam menjaga kinerja karyawan di lingkungan manufaktur.
Co-Authors Suhardi Suhardi