Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Muhammad Riski
Universitas Teknologi Digital
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peranan Kompensasi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Ikhlas Cipta Teknologi Muhammad Riski; Nika Sintesa
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 16 No. 3 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/66c7y152

Abstract

Kinerja merupakan faktor penting dalam keberhasilan perusahaan dan membantu perusahaan bertahan dalam persaingan global. Kompensasi adalah penghargaan untuk memotivasi karyawan, sedangkan disiplin kerja adalah kepatuhan terhadap aturan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompensasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Ikhlas Cipta Teknologi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi seperti gaji, bonus, dan tunjangan berdampak positif terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja yang baik juga mendukung efisiensi dan produktivitas. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa kompensasi dan disiplin kerja memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Nika Sintesa