Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKSAYA: Jurnal Rumpun Akuntansi Publik Almawarid: Journal of Management and Business Sciences
Lukman Hakim
STIE Al-Anwar Mojokerto
Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Transparansi Sistem Laporan Keuangan pada Perusahaan IPO (Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Lukman Hakim; Mutmainah; Latif Syaipudin; Ayu Denis Chistinawati
AKSAYA: Jurnal Rumpun Akuntansi Publik Vol. 1 No. 1 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/aksaya.v1i1.3

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui transparansi sistem laporan keuangan pada perusahaan IPO (Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Metode yang digunakan adalah literatur review. Hasil penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, termasuk perusahaan IPO, telah mematuhi standar yang ditetapkan dalam penyusunan laporan keuangan, terdapat variasi dalam kualitas, kejelasan, dan ketepatan waktu publikasi laporan tersebut. Kualitas laporan keuangan bervariasi, dengan beberapa perusahaan memberikan informasi yang rinci dan transparan, sementara yang lain hanya menyajikan informasi dasar, yang dapat membingungkan investor. Kejelasan laporan juga penting, namun penggunaan istilah teknis yang rumit dapat menghambat pemahaman oleh investor non-profesional. Ketepatan waktu publikasi laporan keuangan juga menjadi faktor krusial, meskipun sebagian besar perusahaan menerbitkan laporan tepat waktu, masih ada beberapa yang terlambat, yang dapat merugikan reputasi dan menurunkan kepercayaan investor.
Tata Kelola Sumber Daya Manusia pada Manajemen Media Berita Kabar Mojokerto Ahmad Luthfi; Lukman Hakim; Chamdan Purnama; Latif Syaipudin
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v1i2.16

Abstract

Kabar Mojokerto, sebagai salah satu media yang berbasis digital, menghadapi tantangan besar dalam menjaga kualitas dan ketepatan waktu pemberitaan di tengah perkembangan teknologi yang pesat. Oleh karena itu, manajemen kinerja yang diterapkan harus mampu mendukung karyawan dalam menghadapi tantangan ini, baik dalam hal pengembangan keterampilan teknis maupun pengelolaan waktu dan sumber daya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian, sistem manajemen kinerja di Kabar Mojokerto yang mencakup pengukuran kinerja, pemberian umpan balik, dan pemberian insentif terbukti memainkan peran penting dalam memotivasi karyawan dan meningkatkan produktivitas mereka. Pengukuran kinerja yang objektif dan berbasis pada hasil yang terukur, ditambah dengan umpan balik yang konstruktif dan insentif yang sesuai, dapat memacu karyawan untuk terus berinovasi dan bekerja lebih baik.
Ekonomi Manajerial Bisnis Digital Monetisasi Trafight Pembaca di Jurnal Ngawi part of Pikiran Rakyat Media Network Ahmad Luthfi; Lukman Hakim; Chamdan Purnama; Latif Syaipudin
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v1i2.17

Abstract

Transformasi digital telah membawa perubahan besar dalam lanskap industri media, termasuk bagi media lokal seperti Jurnal Ngawi. Tantangan utama yang dihadapi adalah bagaimana mengonversi lalu lintas pembaca menjadi pendapatan yang berkelanjutan di tengah persaingan yang semakin ketat dan menurunnya efektivitas iklan tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan pembaca, mengeksplorasi model monetisasi yang sesuai, serta memberikan rekomendasi strategis untuk optimalisasi pendapatan Trafight Pembaca, salah satu kanal dari Jurnal Ngawi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus, menggabungkan analisis data dari Google Analytics dan wawancara dengan manajemen redaksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembaca Trafight Pembaca cenderung mengonsumsi konten lokal yang relevan dalam format ringkas, terutama melalui media sosial. Tingkat keterlibatan pembaca dipengaruhi oleh relevansi konten, interaktivitas, dan kualitas pengalaman pengguna. Model monetisasi yang potensial meliputi native advertising, langganan parsial untuk konten premium, serta donasi berbasis crowdfunding. Penggabungan Jurnal Ngawi ke dalam Pikiran Rakyat Media Network membawa keuntungan berupa akses teknologi dan jaringan distribusi yang lebih luas, meskipun perlu diimbangi dengan upaya menjaga identitas lokal. Rekomendasi strategis mencakup penguatan distribusi konten, diversifikasi sumber pendapatan, dan optimalisasi pengalaman pengguna guna memastikan keberlanjutan media lokal di era digital.
Perbandingan COA (Chart Of Accounts) Perusahaan Laba Pada Toko Royyan Jaya dan Perusahaan Nirlaba di Panti Asuhan Muslimat NU Budi Mulia Meyta Putri Pamungasari; Sekar Dwi Retno; Rendy Hadi Syahputra; Lukman Hakim; Bachtiar Jusuf Helmy
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 1 No. 3 (2025)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v1i3.31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan struktur Chart of Accounts (COA) pada perusahaan laba (Toko Royyan Jaya) dan organisasi nirlaba (Panti Asuhan Muslimat NU Budi Mulia), serta mengevaluasi sistem pengeluaran kas pada Bimbel Ahe Raja Edukasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus komparatif. Analisis data mengikuti model Miles & Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perbedaan orientasi organisasi secara signifikan memengaruhi struktur COA; Toko Royyan Jaya menitikberatkan pada akun-akun komersial untuk mengukur profitabilitas, sementara Panti Asuhan Budi Mulia berfokus pada akun dana amanah untuk akuntabilitas sosial sesuai PSAK No. 45. 
Efektivitas Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi dalam Meningkatkan Akuntabilitas Profesional Karyawan Lukman Hakim; Ince Bei; Feronika Bei
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i1.42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas implementasi sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi dalam mentransformasi standar profesionalisme dan meningkatkan akuntabilitas karyawan di lingkungan organisasi. Di tengah pergeseran paradigma manajemen sumber daya manusia modern, sistem penilaian tradisional yang hanya berorientasi pada hasil akhir (output) dinilai kurang mampu memetakan kapasitas rill individu secara holistik. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research), yang mengintegrasikan berbagai literatur ilmiah, jurnal manajemen SDM, dan teori organisasi terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan parameter kompetensi yang mencakup pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude) berhasil menggeser fokus evaluasi menuju proses perilaku kerja yang lebih terukur. Kejelasan ekspektasi peran melalui kamus kompetensi terbukti mampu mereduksi subjektivitas penilai dan meningkatkan persepsi keadilan organisasional. Hal ini mendorong internalisasi nilai-nilai profesionalisme sebagai bentuk komitmen mandiri karyawan untuk mencapai keunggulan (excellence) demi keberlanjutan karier.
Co-Authors Ahmad Luthfi Ayu Denis Chistinawati Bachtiar Jusuf Helmy Chamdan Purnama Feronika Bei Ince Bei Latif Syaipudin Meyta Putri Pamungasari Mutmainah Rendy Hadi Syahputra Sekar Dwi Retno