Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Almawarid: Journal of Management and Business Sciences
Idah Nurfajriya Awwalin
STIE Al-Anwar Mojokerto
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Adaptasi Bauran Pemasaran dalam Merespons Tren Konsumsi Generasi Z di Mojokerto Idah Nurfajriya Awwalin; Ziyadatur Rohmah
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i1.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi adaptasi bauran pemasaran (marketing mix) dalam merespons tren konsumsi Generasi Z di wilayah Mojokerto dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kasus dan tinjauan literatur sistematis. Fenomena pergeseran perilaku konsumen digital native yang menuntut kecepatan, transparansi harga, serta autentisitas lokal menjadi latar belakang utama perlunya transformasi pada pilar tradisional 4P (Product, Price, Place, Promotion) menjadi ekosistem yang lebih interaktif dan berbasis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku usaha di Mojokerto mulai mengadopsi pola konsumsi "phygital", di mana produk dikemas dengan estetika modern namun tetap menonjolkan identitas daerah, distribusi diperluas melalui kanal omnichannel, dan promosi bergeser ke konten kreatif media sosial yang melibatkan local influencer. Simpulan dari studi ini menegaskan bahwa keberhasilan mempertahankan relevansi bisnis di pasar lokal sangat bergantung pada sinergi antara pemanfaatan teknologi digital dan penguatan nilai-nilai kearifan lokal yang mampu membangun hubungan emosional jangka panjang dengan Generasi Z.
Analisis Dampak Lingkungan Kerja Toksik terhadap Produktivitas dan Kesehatan Mental Karyawan Idah Nurfajriya Awwalin
Almawarid: Journal of Management and Business Sciences Vol. 2 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Hellow Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61166/almawarid.v2i1.40

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam dampak lingkungan kerja toksik (toxic workplace) terhadap dua indikator utama keberhasilan organisasi, yaitu produktivitas kerja dan kesehatan mental karyawan. Fokus kajian ini meliputi identifikasi manifestasi budaya kerja destruktif, mekanisme terjadinya tekanan psikologis kronis, serta konsekuensi jangka panjangnya terhadap efisiensi operasional perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research), di mana data sekunder dikumpulkan melalui sintesis sistematis terhadap berbagai literatur ilmiah, jurnal manajemen sumber daya manusia, dan laporan psikologi industri terkini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja toksik yang ditandai dengan kepemimpinan narsistik, komunikasi manipulatif, dan perundungan secara signifikan memicu fenomena presenteeism dan degradasi fokus kognitif, yang menghambat kreativitas serta menurunkan volume output kerja. Secara psikologis, paparan terus-menerus terhadap budaya toksik terbukti menjadi prediktor utama gangguan kecemasan, depresi ringan, dan burnout akut, yang sering kali bermanifestasi menjadi gangguan psikosomatik seperti insomnia. Implikasi dari kondisi ini bermuara pada tingginya angka absensi dan turnover intention yang merugikan stabilitas finansial organisasi. Kesimpulannya, penciptaan lingkungan kerja yang aman secara psikologis bukan sekadar tanggung jawab etis, melainkan strategi vital untuk menjaga resiliensi sumber daya manusia dan keberlanjutan daya saing perusahaan di era kompetisi global.
Co-Authors Ziyadatur Rohmah