Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Edueco JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Waty, Marlinda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PARTS SENTRA INDOMANDIRI BALIKPAPAN Fajar, Ichsan; Arrywibowo, Imam; Waty, Marlinda
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38640

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Parts Sentra Indomandiri Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 49 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap dan analisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi Smart-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan komunikasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI 1 BALIKPAPAN Tzahira, Ghaitsa; Yuliani, Tutik; Waty, Marlinda
Jurnal Edueco Vol. 9 No. 01 (2026): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v9i01.465

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 121 orang guru yang terdiri dari 76 guru PNS, 42 orang guru P3K, dan 3 guru Honorer. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan jumlah sampel 42 guru. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan. Sementara itu, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan. Variabel komunikasi juga tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Balikpapan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DITSABHARA SEKSI PENUGASAN UMUM POLDA KALIMANTAN TIMUR DI BALIKPAPAN carolyne, Merlyn fiona; Arrywibowo, Imam; Waty, Marlinda
Jurnal Edueco Vol. 9 No. 01 (2026): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v9i01.467

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja anggota kepolisian Ditsabhara Seksi Penugasan Umum Polda Kalimantan Timur di Balikpapan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 162 anggota Kepolisian Ditsabhara Seksi Penugasan Umum Polda Kalimantan Timur di Balikpapan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner melalui google form. Penelitian ini menggunakan SmartPLS dalam mengolah data. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan outer model, inner model, persamaan dasar dan pengujian bootstrapping. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Disiplin kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja anggota kepolisian Ditsabhara Seksi Penugasan Umum Polda Kalimantan Timur di Balikpapan.
Co-Authors Arrywibowo, Imam carolyne, Merlyn fiona Fajar, Ichsan Tutik Yuliani, Tutik Tzahira, Ghaitsa