<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan.Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 0,629 + 0,287 X1 + 0,311 X2 + 0,237 X3 + e. Pengujian hipotesis secara serempak ( uji F ) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel ( 22,178 > 2,89 ) dan sig ( 0,000 < 0,05 ). Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengembangan karier, motivasi kerja dan kepuasan kerja secara serempak dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan. Pada uji parsial ( uji t ) didapat nilai thitung variabel pengembangan karier yaitu 3,190, variabel motivasi kerja yaitu 3,484, variabel kepuasan kerja yaitu 2,853 dengan nilai ttabel sebesar 2,03 dan sig. t lebih kecil dari 0,05, maka menolak H0 dan menerima Ha. Koefisien determinasi ( Adjusted R Square ) sebesar 0,638 yang berarti 63,8% variasi variabel terikat ( kinerja ) mampu dijelaskan oleh variabel pengembangan karier, motivasi kerja dan kepuasan kerja, sisanya sebesar 36,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
Copyrights © 2019
