PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BPR PRIMA RAGA SEJAHTERA PADANG

Dorris Yademawi (Prodi Manajemen Informatika dan Komputer Jayanusa, Padang, Indonesia)
Herni Widiyah Nasrul (Universitas Riau Kepulauan)

Jurnal Dimensi
Vol 8, No 3 (2019): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2019)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Pelatihan  terhadap kepuasan  kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan berfungsi sebagai variable dependen pada penelitian ini. Kompensasi dan Pelatihan  berfungsi sebagai variabel independen. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan BPR Prima Raga Sejahtera Padang sebanyak 15 orang, diperoleh dengan cara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner dan dianalisis dengan tekhnik analisis regresi linier berganda menggunakan alat SPSS versi 24. Secara parsial hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan Pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.