Oikonomia: Jurnal Manajemen
Vol. 14 No. 2 (2018): Oikonomia: Jurnal Manajemen

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA

Suryadi, Indra (Unknown)
Efendi, Sugito (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Mar 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi instrinsik,kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Biro Kepegawaian di BadanKepegawaian Negara (BKN) Jakarta. Populasi penelitian ini adalah 172 pegawai BiroKepegawaian di BKN Jakarta. Dengan rumus Slovin, sampel penelitian ini terdiri dari 120pegawai Biro Kepegawaian di BKN Jakarta. Metode analisisnya adalah regresi linearberganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi instrinsik, kepuasan kerja danbudaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaiBiro Kepegawaian di BKN Jakarta.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Oikonomia: Jurnal Manajemen
Website

Abbrev

oikonamia

Publisher

Universitas Nasional Jakarta

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Oikonomia: Jurnal Manajemen advances both theoretical and empirical research that cover various topics in economics, business and management with the main topics includes, but not limited to: Human resource management, Financial management, Operational management, Marketing management, Strategic ...