INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL)
Vol. 3 No. 1 (2022): June 2022

Dampak Kepuasan Kerja , Gaya Kepemimpinan Transformasi Dan Transaksional Pada Kinerja Karyawan Sekolah Swasta: A Mini Review

Rafie Zaidan Prayuda (AGUSPATI Research Instituta, Indonesia)

Article Info

Publish Date
06 Jun 2022

Abstract

Tujuan dari Review ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan yang dilakukan adalah Transformasional gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kami juga berharap untuk melihat apakah kepuasan kerja memiliki efek mediasi atau tidak. Hasil menunjukkan bahwa transaksional dan transformasional keduanya secara signifikan positif terkait dengan kinerja karyawan namun kepemimpinan transaksional adalah lebih signifikan daripada transformasional. Penemuan penting lainnya yang dibuat adalah tidak ada peran mediasi kepuasan kerja antara kepemimpinan transaksional. Tapi itu menengahi dengan kepemimpinan transformasi dan kinerja karyawan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL)
Website

Abbrev

ijospl

Publisher

Winrow Veritas Law Firm

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Description

he main focus of INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJoSPL) is to publish the results of research and work of thought, with the following fields: theory or doctrine, principles, norms, philosophy, comparison, application, history, relations with other disciplines in the field. -Social ...