INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL)
Vol. 3 No. 1 (2022): June 2022

Peran Mediasi Budaya Organisasi dalam Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Efektivitas Organisasi : A Mini Review

Rayyan Aqila Praditya (AGUSPATI Research Instituta, Indonesia)

Article Info

Publish Date
06 Jun 2022

Abstract

Tujuan dari Review ini adalah untuk menyelidiki efek dari dimensi kepemimpinan transformasional pada efektivitas organisasi dengan menghormati peran mediasi budaya organisasi. Temuan Review ini menunjukkan bahwa efek ideal variabel pengaruh dan motivasi motivasional terhadap budaya organisasi dan juga pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi adalah positif dan signifikan serta budaya organisasi memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan organisasi efektivitas. Mengingat bahwa metode tradisional manajemen dan kepemimpinan, dalam kondisi yang berubah dan dinamis saat ini, kurang efektifitas, sehingga terjadi perubahan gaya kepemimpinan manajer dan penggunaan kepemimpinan transformasional diperlukan untuk mencapai organisasi efektivitas.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL)
Website

Abbrev

ijospl

Publisher

Winrow Veritas Law Firm

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Description

he main focus of INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJoSPL) is to publish the results of research and work of thought, with the following fields: theory or doctrine, principles, norms, philosophy, comparison, application, history, relations with other disciplines in the field. -Social ...