Journal of Environment and Management
Vol. 3 No. 2 (2022): Journal of Environment and Management

Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja petugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Katingan

Daswandi Supar (Universitas Palangka Raya)
Lelo Sintani (Universitas Palangka Raya)
Joni Pambelum (Universitas Palangka Raya)

Article Info

Publish Date
30 Jun 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada petugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Katingan. Lima puluh dua responden berpartisipasi dalam studi penjelasan ini. Data dianalisis secara deskriptif dan dianalisis secara statistik menggunakan pemodelan persamaan struktural menggunakan pendekatan partial least squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui motivasi, dengan variabel motivasi menjadi variabel mediasi parsial. Pimpinan diharapkan memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena sebagai variabel mediator berpengaruh positif terhadap pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Environment and Management
Website

Abbrev

jem

Publisher

Universitas Palangka Raya

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Education Environmental Science Social Sciences

Description

Journal of Environment and Management (JEM) is a peer reviewed, online and open access journal for the publication of original research, reviews or short communication related to managing environmental systems and improving environmental quality. Specific area of interest for the journal include: ...