Articles
<![CDATA[Social Media Application Support Management of Human Resource in Business ]]>
<![CDATA[Sintani, Lelo]]>;
<![CDATA[Supardi, Supardi]]>;
<![CDATA[Albar, Fauzan Manafi]]>;
<![CDATA[Tanjung, Rona]]>;
<![CDATA[Lestantri, Indah Dwi]]>
<![CDATA[ Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November ]]>
Publisher : <![CDATA[Budapest International Research and Critics University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33258/birci.v4i4.3534
<![CDATA[Teenagers and students favor this social media application to make friends and share their life stories. With its various exciting applications, this social media application has attracted professionals in running a business, significantly to improve the quality of life of their human resources. We have proven the truth and error of this assumption by examining literature sources from various domestic and international publications that discuss the advantages and disadvantages of social media in supporting the improvement of human resources among the public. Our data is analyzed using a phenomenological approach, exploring as much data as possible. We analyze it by involving an interpretation coding system in concluding according to the purpose of this study which aims to get the broadest understanding of how social media applications can help improve the quality of human resources. Based on data and scientific evidence, we can report that social media is increasingly being used not only for friendship but also to increase the quality of the company's human resources. Hopefully, this finding will be essential in improving human resources through social media applications.]]>
<![CDATA[Peningkatan Kesejahteraan Ekonomi Masyarakat Pesisir Melalui Pemberdayaan Perempuan ]]>
<![CDATA[Donna NP Butarbutar]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>;
<![CDATA[Luluk Tri Harinie]]>
<![CDATA[ Journal of Environment and Management Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Environment and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37304/jem.v1i1.1203
<![CDATA[This study examines the strategy of community economic welfare improvement through empowering coastal women in utilizing fishery waste products. The informants were purposively pick up from those who attended the training of waste processing of fishery products and took the follow-up training. Additional data were collected through observation, interview and documental study. The cumulative data were then examined used SWOT analysis. The results show that the workable strategy was SO (Strengths–Opportunities) strategy, namely using internal strengths to get the advantage from external opportunities. The weaknesses needs for improvement were lack of skill, lack of tools or equipment to process the products, lack of funds, unregistered business body and limited market. Meanwhile, the threats from competitors of similar products, unavailability of product distributors, consumer demand for more creative products, and rapid technological development are hard to follow by coastal women.]]>
<![CDATA[Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah ]]>
<![CDATA[Yossi Maria Marintan Hutajulu]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>;
<![CDATA[Meitiana Meitiana]]>
<![CDATA[ Journal of Environment and Management Vol. 2 No. 1 (2021): Journal of Environment and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37304/jem.v2i1.2658
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja PNS melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Sebanyak 48 responden anggota Satpol PP di Provinsi Kalimantan Tengah dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dan hipotesis diuji menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, Disiplin, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh langsung positif terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Kedua, budaya kerja, disiplin berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja pada Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Ketiga, budaya kerja tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH VARIABEL MARKETING SENSORIK TERHADAP DIMENSI EMOSIONAL YANG MENDORONG KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN ALFAMART DI KOTA PALANGKARAYA, INDONESIA ]]>
<![CDATA[Berkatni Agustriana Intansari]]>;
<![CDATA[Ferdinand Ferdinand]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>
<![CDATA[ Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 2 No. 2: Oktober 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Bajang Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v2i2.3888
<![CDATA[Keberadaan pasar ritel sembako modern kini telah memanjakan kawasan perkotaan. Situasi ini menguntungkan karena masyarakat akan lebih mudah menentukan gerai mana yang akan dimasuki dikarenakan produk bisa didapatkan langsung oleh pelanggan melalui ritel sembako modern (minimarket). Minimarket sendiri adalah jenis pengecer yang tokonya relatif kecil yang terletak di dekat daerah pemukiman penduduk, jam buka yang panjang selama tujuh hari penuh dan menjual produk kebutuhan pokok dengan omset tinggi dan harga yang sedikit lebih tinggi. Dalam hal ini, ritel menghubungkan sebuah brand kepada pelanggan sebagai last mile, atau rantai terakhir yang menjadi pemberhentian terakhir bagi pelanggan untuk membeli barang. Dengan demikian, ritel sembako moderen merupakan rantai kunci dalam proses distribusi, dimana pengecer bertanggung jawab untuk memengaruhi tindakan pelanggan sampai pada pada titik pembelian. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Marketing Sensorik terhadap dimensi emosional yang mendorong keputusan pembelian pelanggan di minimarket Alfamart kota Palangkaraya dan Untuk mengetahui pengaruh Cahaya terhadap dimensi emosional yang mendorong keputusan pembelian pelanggan di minimarket Alfamart kota Palangkaraya]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Lingkungan Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah ]]>
<![CDATA[Apriyati Apriyati]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>;
<![CDATA[Achmad Syamsudin]]>;
<![CDATA[Yunikewaty Yunikewaty]]>;
<![CDATA[Usup Riassy Christa]]>;
<![CDATA[Robby Sambung]]>
<![CDATA[ Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Vol. 14 No. 2 (2022): Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS) Vol 14 Nomor 2 Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[FKIP, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37304/jpips.v14i2.7774
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of leadership style, work environment, and human resource development on employee performance. The method used in this research is explanatory (research explanatory). The sample of this study amounted to 97 people. The data were analyzed using descriptive analysis and statistical inferential analysis of the Structural Equation Modeling (SEM) using the Partial least squares approach (SEM-PLS). The findings in the study conclude that leadership style, work environment, and human resource development have a significant effect on employee performance at the General Bureau of the Regional Secretariat of Central Kalimantan Province. The work environment variable is the variable that has the greatest influence on employee performance. Research implications provide information for policy makers, stakeholders and management to pay attention to a good and well-articulated work environment and HR development in organizations.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Katingan ]]>
<![CDATA[Hygia Altonie]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>;
<![CDATA[Tonich Uda]]>;
<![CDATA[Yunikewaty Yunikewaty]]>;
<![CDATA[Usup Riassy Christa]]>;
<![CDATA[Yohanes Joni Pambelum]]>
<![CDATA[ Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Vol. 14 No. 2 (2022): Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS) Vol 14 Nomor 2 Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[FKIP, Universitas Palangka Raya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37304/jpips.v14i2.7777
<![CDATA[The Community and Village Empowerment Service is the implementing element of Government Affairs in the Community and Village Empowerment Sector which is the regional authority. Implementation of the duties and functions of the Community and Village Empowerment Service as the Implementer of Local Government in the field of Community and Village Empowerment, various efforts have been made by the Leaders, starting from the Staff, Head of Section, Head of Division to the Head of the Katingan Regency Village Community Empowerment Service to spur service and competency improvements. However, all of this has not produced results or has a significant effect on improving employee services. This may be due to a complete lack of competence on how to improve employee services. The problems are as follows: 1) The quality of service is still low at the Katingan Regency Community and Village Empowerment Service. 2). Employee competence is still low in carrying out tasks/jobs at the Community and Village Empowerment Service. 3) Low employee work discipline can be seen from the inaccuracy of employees in using working hours and the absence of attendance (presence) which results in employees not being on time when leaving and coming home from work. This research aims are: 1). To analyze the effect of service quality on service users at the Katingan Regency Community and Village Empowerment Service. 2). To analyze the effect of employee competence on service user satisfaction at the Katingan Regency Community and Village Empowerment Service. This study uses a survey with a research instrument in the form of a questionnaire distributed to respondents. In collecting questionnaires through the process, researchers in collecting primary data with survey methods through research instruments (questionnaires) of all village governments in Katingan Regency with a research sample of 115 respondents. The research site is in Katingan Regency. Primary and secondary data sources, data collection methods used literature study (documentation), and questionnaires. The analytical tool used in this study is the PLS (partial least square) based SEM (structure equation model) method. The results of this study indicate that: The results of testing the effect of service quality on increasing service user satisfaction can be proven by looking at the estimated path coefficient value of 0.115 with a critical point value (t-statistic) of 0.618 (<1.96) or a P-value of 0.000 greater than = 0.05 which means it is not significant. The results of testing the effect of competence on increasing service user satisfaction can be proven by looking at the estimated path coefficient value of 0.763 with a critical point value (t-statistic) of 4.271 (> 1.96) or P-value 0.000 smaller than = 0.05 which means significant.]]>
<![CDATA[Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja petugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Katingan ]]>
<![CDATA[Daswandi Supar]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>;
<![CDATA[Joni Pambelum]]>
<![CDATA[ Journal of Environment and Management Vol. 3 No. 2 (2022): Journal of Environment and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37304/jem.v3i2.5500
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada petugas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Katingan. Lima puluh dua responden berpartisipasi dalam studi penjelasan ini. Data dianalisis secara deskriptif dan dianalisis secara statistik menggunakan pemodelan persamaan struktural menggunakan pendekatan partial least squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui motivasi, dengan variabel motivasi menjadi variabel mediasi parsial. Pimpinan diharapkan memperhatikan kepuasan kerja karyawan karena sebagai variabel mediator berpengaruh positif terhadap pengaruh tidak langsung motivasi terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[ANALISIS KONSUMSI ENERGI DAN EMISI GAS RUMAH KACA PADA PEKERJAAN KONSTRUKSI JALAN DENGAN PERKERASAN LENTUR DAN PERKERASAN KAKU ]]>
<![CDATA[Lendra Lendra]]>;
<![CDATA[Apria Brita Pandohop Gawei]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>
<![CDATA[ Jurnal Reka Lingkungan Vol 10, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi Nasional, Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26760/rekalingkungan.v10i2.165-176
<![CDATA[Tahapan pembangunan jalan dari tahap konstruksi ke tahap operasi, mengkonsumsi sejumlah besar energi serta menghasilkan emisi. Penelitian ini bertujuan menganalisis jumlah energi dan emisi gas rumah kaca (CO2) pada pekerjaan jalan dengan perkerasan lentur (aspal) dan perkerasan kaku (beton) dengan menggunakan pendekatan Life Cycle Assessment (LCA). Studi kasus dilakukan pada ruas jalan di Provinsi Kalimantan Tengah. Metode yang digunakan untuk mengestimasi konsumsi energi dan emisi Gas Rumah Kaca (GRK) yaitu metode Tabel Energy Use and GHG Emissions for Pavement Construction dan Metode Konversi Bahan Bakar yang mengacu pada prosedur standar Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC). Hasil perhitungan, dengan pendekatan LCA jumlah konsumsi energi untuk konstruksi perkerasan kaku berjumlah 612.16 GJ dan perkerasan lentur berjumlah 268.91 GJ. Hasil perhitungan total emisi menunjukkan perkerasan lentur sebesar 19949.38 kgCO2/km dan perkerasan kaku sebesar 45414.75 kgCO2/km. Kesimpulan penelitian ini bahwa perkerasan lentur lebih ramah terhadap lingkungan dan lebih berkelanjutan dibandingkan dengan perkerasan kaku.]]>
<![CDATA[STRATEGI PEMASARAN KAIN BATIK BENANG BINTIK KHAS KALIMANTAN TENGAH UNTUK MENARIK MINAT BELI KONSUMEN ]]>
<![CDATA[Daisy Arimetha Dau]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>;
<![CDATA[Usup Riassy Christa]]>
<![CDATA[ Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 6: Januari 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPSDI Bina Patria ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33578/mbi.v17i6.244
<![CDATA[Research in the field of marketing with a qualitative approach in increasing consumer purchase demand. SWOT analysis is used to be able to provide a descriptive picture of the marketing strategy. The research was conducted in depth on four batik business owners in Central Kalimantan. The results of the strategy show SO (Strength – Opportunities) as a marketing strategy, with the strengths that the organization has, it must be able to work on all the opportunities that are available outside. Marketing Relations with Government and Private Agencies related to the provision of Spotted Batik Yarn Fabrics, is one way of marketing to build and develop closer relationships with customers. The WO (Weakness – Opportunities) strategy which first fixes the weaknesses in the internal area so that you can work on the opportunities that exist outside. WT Strategy (Weaknesses – Threats). Which, to deal with the meeting area between weaknesses and threats is to control losses (damage control) so that the damage does not become more severe than expected. For further research this can be done on consumers regarding consumer buying interest quantitatively.]]>
<![CDATA[Program Pengolahan Kreatif Jagung Pasca Panen sebagai Upaya Peningkatan Ekonomi Masyarakat Desa ]]>
<![CDATA[Indriyani]]>;
<![CDATA[Refi Arioen]]>;
<![CDATA[Ari Beni Sasonto]]>;
<![CDATA[Nuzleha]]>;
<![CDATA[Fahrizi]]>;
<![CDATA[Lelo Sintani]]>
<![CDATA[ SABAJAYA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): SABAJAYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[SABA JAYA PUBLISHER ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (317.841 KB)
|
DOI: 10.59561/sabajaya.v1i2.19
<![CDATA[Strategi Pengolahan Agroindustri Jagung Sebagai Upaya Meningkatkan Ketahanan Pangan dan Pendapatan Petani Kota Bandar Lampung Provinsi Lampung” Merupakan Salah Satu Dari Program KKN Tematik Prodi Teknik Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai 2022.Tujuan dari program ini adalah meningkatkan nilai tambah dari jagung dan meningkatkan perekonomian serta kreativitas masyarakat Kota Bandar Lampung Provinsi Lampung melalui pengembangaan sector rumah pangan lestari yang dapat menghasilkan produk unggulan dari hasil panen.Selain itu maksud adanya program ini adalah untuk mengembangkan kemampuan masyarakat sehingga dapat mengembangkan produk unggulan yang terbuat dari hasil panen utama yang di hasilkan di Kota Bandar Lampung Provinsi Lampung yaitu berupa jagung.Cara pengembangan program ini yaitu dengan melaksanakan pelatihan kepada seluruh kalangan masyarakaat melalui program sosialisasi serta praktik secara langsung dalam proses pengolahan marning dan briket. Selain praktik sistim pemasaran juga menjadi sasaran utama yang di ajarkan kepada masyarakaat desa akar-akar dapal proses pengembangan produk marning guna untuk meningkatkan nilai guna dan sistem perekonomian masyarakat. Melalui agenda sosialisasi dan praktik pengolahan marning dan briket diperoleh hasil bahwa masyarakat sangat antusias untuk pengembangan produk marning dengan adanya dorongan dan support dari kepala desa dan seluruh ibu PKK desa akar-akar. Hasil program ini berupa terciptanya produk marning dengaan tiga macam varian rasa yaitu original, balado dan tiramisu yang sudah di produksi dan di distribusikan melalui agenda bazar dalam pergelaran Pameran di Kota Bandar Lampung Provinsi Lampung. Sehingga melalui program ini sudah dapat disimpulkan bahwa sistem perekonomian masyarakat akan sangat terbantu dengan adanya pemberdayaaan pengolahan marning yang merupakan produk yang diolah dari bahan baku jagung yang merupakan tanaman pertanian utama yang sering ditanam oleh masyarakat Kota Bandar Lampung Provinsi Lampung. Sehingga ini sangat relevan membantu peningkatan nilai tambah dan meningkatkan sector perekonomian masyarakat Kota Bandar Lampung Provinsi Lampung.]]>
