Jurtik STMIK Bandung
Vol 8 No 2 (2019): JURTIK : Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi

SISTEM INFORMASI PENILAIAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI): (Studi Kasus : PT. Adhi Wijayacitra)

Muhammad Salman Alfarisi (Unknown)
Siti Yuliyanti (Unknown)



Article Info

Publish Date
01 Dec 2019

Abstract

Penelitian ini penyusun buat dari hasil analisa dan wawancara terhadap user-user yang berkecimpung di HRD. Banyak keluhan yang diutarakan ketika wawancara berlangsung berkenaan dengan kesulitan user ketika mengolah data dan laporan hasil penilaian kerja karyawan. Dengan data-data tersebut penyusun mencoba untuk membuat suatu hal yang mungkin dapat mempermudah kegiatan mengolah data dan pembuatan laporan hasil penilaian kerja karyawan. Di era teknologi industri 4.0 yang semua kegiatan dapat dilakukan dengan cepat, mudah, dan teritegrasi di perusahaan-perusahaan saat ini dituntut untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi yang sangat cepat berkembang. Teknologi industri 4.0 tidak hanya terfokus kepada produksi, tetapi ke semua ranah yang ada di perusahaanitu sendiri, seperti di departement HRD. Pembuatan sistem ini, cara pengumpulan datanya dengan mengambil data di PT. Adhi Wijayacitra, mewawancarai pembimbing lapangan, untuk data-data dalam pembuatan serta perangkat yang digunakan dalam pembuatan sistem ini penyusun menggunakan microsoft visio, sublime text, astah comunity.

Copyrights © 2019






Journal Info

Abbrev

JurnalTI

Publisher

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Engineering Library & Information Science

Description

karya ilmiah akademis dan professional yang senantiasa memiliki komitmen untuk mengembangkan teknologi informasi dan komunikasi baik dalam tataran praktis maupun teoritis, Bidang penelitian yang dapat di publish : Kecerdasan Buatan Aplikasi IT untuk Masyarakat Algoritma Microcontroller dan IOT Data ...