Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Guru SMA di Kabupaten Muaro Jambi)

Friscilla Wullan Tresta (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)
Robi hendra (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)
Jazilatul Atiya (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)
Ella Febriyanti (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)
Serlly Serlly (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)
Nofi Fitri Salfika (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)
Rangga Ernanto (Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi)

Jurnal Ilmiah Dikdaya
Vol 13, No 1 (2023): April

Tujuan penelitian adalah untuk melihat dan mengkaji faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja guru SMA di Muaro Jambi. Dalam penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik survei dipilih sebagai teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada responden. Subyek dalam penelitian ini adalah guru di SMA Muaro Jambi. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan dan dikumpulkan melalui Google form. Analisis data kuantitatif menggunakan metode PLS-SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru.