JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora)
Vol. 8 No. 1 (2022): JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA

Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. PP-Cakra Kso Palembang

Ketut Erwan (Fakultas Ekonomi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta)
Ignatius Soni Kurniawan (Fakultas Ekonomi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta)

Article Info

Publish Date
28 Mar 2022

Abstract

Salah satu sumber daya yang penting dalam perusahaan untuk mencapai target adalah karyawan, oleh karenanya kepuasan kerjanya perlu diperhatikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik, lingkungan kerja, kompetensi, dan displin kerja terhadap kepuasan kerja di PT. PP-CAKRA KSO Palembang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan 50 responden. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi ekstrisnik tidak memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja, kompetensi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
304.731 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora)
Website

Abbrev

jseh

Publisher

Universitas Mataram

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Description

Jurnal Sosial, Ekonomi dan Humaniora (JSEH) adalah jurnal akademik direview dengan sistem peer review. Pertama kali terbit pada tahun 2015 di Lembaga Penelitian Universitas Mataram terbit setiap enam bulan sekali, yaitu Bulan Juni dan Desember Mulai tahun 2022 diterbitkan setiap tiga bulan sekali ...