Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bireuen

Emalia Ariska (Universitas Islam Kebangsaan Indonesia)
Muhammad Ferdiananda Chadafi (Universitas Islam Kebangsaan Indonesia)
Sri Murniyanti (Universitas Al Muslim)
Hayanuddin Safri (Pascasarjana Universitas Labuhanbatu)

Jurnal Ekonomi Integra
Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Ekonomi Integra

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bireuen dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasi (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan secara simultan budaya organisasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai