UPMI Proceeding Series Journal
Vol. 1 No. 01 (2023): Ed.01

THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MEDIATION VARIABLE AT UD. EFIYANTO: PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI UD. EFIYANTO

Yusnikia (Unknown)
Fujianti Siahaan, Rena (Unknown)
Alamsyah , Budi (Unknown)



Article Info

Publish Date
02 Oct 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai variabel Mediasi di UD Efiyanto. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan Sampel 32 Responden. Hasil Analisis data menunjukkan bahwa Komitmen tidak berpengaruh Terhadap Kinerja karyawan. Hal ini di buktikan dengan thit ˂ ttabel (-0,423˂1,697). Komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap budaya organisasi. Hal ini dapat di buktikan dengan thit>ttabel (4,562>1,697). Budaya organisasi Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat di buktikan dengan thit > ttabel (3,900>1,697). Dengan nilai signifikan sebesar 0,000˂0,05. Dengan demikian, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai variabel Mediasi di UD Efiyanto.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

ups

Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media

Description

UPMI Proceeding Series merupakan Publikasi Ilmiah yang memuat hasil-hasil penelitian baik pustaka maupun lapangan pada bidang berbagai ilmu (Multidisiplin ilmu) yang dapat bermanfaat bagi masyarakat luas. Ruang Lingkup: Ilmu Manajemen Ilmu Hukum Ilmu Administrasi Negara Ilmu Pertanian Ilmu ...