Jurnal Impresi Indonesia
Vol. 2 No. 8 (2023): Jurnal Impresi Indonesia

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Adhiguna, Harmay (Unknown)
Hartono, Arif (Unknown)

Article Info

Publish Date
21 Aug 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh Budya Organisasi dan Kepemimpinan Situasioanl Terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan tambahan penemuan fakta penelitian dengan menggunakan metode wawancara. Metode tersebut digunakan untuk menjadi referensi pada hipotesis yang tidak terbukti. Responden penelitian ini adalah sebanyak 197 pegawai di Kantor Pertanahan Kabupaten Sleman. Penelitian ini memiliki tujuh hipotesis dengan analisis SEM dan menggunakan metode analisis PLS. Hasil Penelitian ini yaitu hipotesis pertama diterima, hipotesis kedua ditolak, hipotesis ketiga ditolak, hipotesis keempat diterima, hipotesis kelima diterima, hipotesis keenam diterima dan hipotesis ketujuh ditolak.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Impresi Indonesia
Website

Abbrev

jii

Publisher

Riviera Publishing

Subject

Religion Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

The Jurnal Impresi Indonesia provides a means for sustained discussion of relevant issues that fall within the focus and scopes of the journal which can be examined empirically. The journal publishes research articles covering all aspects of social sciences, ranging from management, economics, ...