Jurnal Adijaya Multidisiplin
Vol 1 No 03 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)

Pengaruh Komitmen Afektif Dengan Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Organization Citizenship Behavior

Ardinsyah Ardi (Universitas muhammadiyah Mahakarya Aceh)
Mariyani (Universitas Muhammadiyah Mahakarya Aceh)



Article Info

Publish Date
20 Jul 2023

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh antara variable-variable yang diteliti dalam tulisan ini, variable yang diuji tersebut antara lain pengaruh komitmen afektif terhadap kinerja karyawan, pengaruh komitmen afektif terjadap Organization Citizenship Behavior (OCB), dan pengaruh kinerja karyawan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB). Adapun jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini dengan mengunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan dokumentasi. berdasarkan hasil analis menunjukan bahwa varibel komitmen afektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh komitmen afektif terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB), dan Terdapat pula pengaruh yang positif dan signifikan dari Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Kata kunci : Komitmen Afektif, Kinerja, Organizational Citizenship Behavior

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

jam

Publisher

Subject

Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Description

Adijaya Multidisiplin Jurnal adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Imu Manajemen, Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu ...