Jurnal Sains Riset
Vol 11, No 3 (2021): Edisi Khusus Dies Natalis Universitas Abulyatama

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI: Bukti Empiris Pada Kantor Walikota Banda Aceh

Muhammad Yazid AR (Jurusan Tata Niaga, Politeknik Negeri Lhokseumawe)
Hismendi Hismendi (Jurusan Tata Niaga, Politeknik Negeri Lhokseumawe)
Nasir Nasir (Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah, Banda Aceh)
Hanum Filia (Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah, Banda Aceh)

Article Info

Publish Date
30 Nov 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Walikota Banda Aceh. Tinjauan penelitian yang dilakukan dari penghargaan dan ancaman hukuman yang diterima pengawai dengan menggunakan data primer tahun 2021 bersifat cross section. Adapun metode analisisnya berupa Ordinary Least Square (OLS). Hasil temuan penelitian, reward dan punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Dimana, hubungan (korelasi) antara reward dan punishment dengan motivasi kerja pegawai mempunyai respon yang sangat kuat dan positif dalam proses peningkatan kinerja pegawai.Kata kunci: penghargaan, ancaman hukuman dan motivasi kerja. 

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Sains Riset
Website

Abbrev

JSR

Publisher

Universitas Jabal Ghafur

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Description

Kegiatan penelitian adalah salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan dan menyebarkan hasil penelitian tersebut kepada masyarakat. Jurnal SAINS RISET merupakan salah satu wadah mempublikasikan tulisan hasil penelitian bagi para dosen Universitas Jabal Ghafur ...