Jurnal Manajemen Strategis
Vol. 1 No. 2 (2024): Februari 2024

MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DALAM DISIPLIN KERJA YANG MENJADIKAN KEPUASAN PEGAWAI PADA PT. INDONESIA NIPPON SEIKI

Hidayat, Syamsul (Unknown)
Setia Budi, Galih (Unknown)
Suryaningtyas, Rita (Unknown)
Haryadi, Didit (Unknown)

Article Info

Publish Date
03 Mar 2024

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelajahi strategi yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai dengan fokus pada peningkatan kepuasan pegawai dan penguatan disiplin kerja di lingkungan kerja PT Nippon Seiki. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dengan sampel 64 responden dan teknik analisis menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian ini adalah kepuasan pegawai berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja. disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja. kepuasan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai diterima.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Strategis
Website

Abbrev

mantra

Publisher

Desanta Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen Strategis (MANTRA) Merupakan jurnal berkala Ilmiah yang diterbitkan oleh Desanta Publisher. Terbit 2 (dua) kali dalam setahun, setiap bulan Agustus dan Februari. Ruanglingkup Jurnal ini meliputi penelitian dan hasil kajian disiplin ilmu Manajemen Strategis, Pengambilan Keputusan, ...