Peran Fasilitas Kerja dan Diklat dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja dan Kinerja Karyawan

Erick Ivan Gian (Universitas Pertamina)
Ida Bagus Alit Ksama Putra (Universitas Pertamina)
Achmad Ridwan Deskana (Universitas Pertamina)
Putri Dwi Novrina (STIE PembangunanTanjungpinang)
Florentina Blandina Parapaga (Universitas Musamus)
I Putu Ajie Windu Kertayoga (Politeknik Negeri Lampung)
Gunardi Gunardi (Politeknik Pajajaran)

Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Vol. 14 No. 7 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh fasilitas kerja dan diklat terhadap produktivitas kerja serta kinerja karyawan di Grand Dafam Braga Bandung. Desain penelitian kuantitatif kausal digunakan dengan subjek penelitian berupa 50 karyawan. Data dikumpulkan melalui wawancara, pencatatan dokumen, dan kuesioner, kemudian dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan kinerja karyawan. Begitu pula dengan diklat, yang juga berpengaruh signifikan terhadap kedua variabel tersebut. Implikasi temuan ini adalah pentingnya perhatian terhadap fasilitas kerja dan pelaksanaan diklat dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan di lingkungan Grand Dafam Braga Bandung. Temuan ini dapat menjadi dasar bagi manajemen untuk meningkatkan kondisi kerja dan pengembangan karyawan guna mencapai kinerja optimal.