Artikel ini bertujuan untuk mengetahui motif yang melatarbelakangi seseorang melakukan ghosting sebagai wujud ketidakaktifan berpartisipasi dalam organisasi serta tahapan seseorang melakukan tindakan tersebut. Hal ini akan ditinjau dengan konsep I and Me dan empat tahapan tindakan dari George Herbert Mead. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif pendekatan fenomenologi. Hasil menunjukan motif yang datang dari internal individu mencerminkan I atau aku sebagai subjek. Sementara motif yang datang dari internal organisasi mencerminkan konsep Me atau aku sebagai objek. Terdapat variasi dalam proses pengambilan keputusan dan tindakan mereka berdasarkan tahapan-tahapan dari teori George Herbert Mead.
Copyrights © 2024