Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Vol 8, No 2 (2024): EDUNOMIKA

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, PUBLIC SERVICE MOTIVATION DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN

A. Ary Setyawan (STIKOM Yos Sudarso Purwokerto)
Yulia Ningsih (Universitas Mohammad Natsir Bukittinggi)
Eva Yuniarti Utami (Universitas Sebelas Maret)
Ikram Yakin (Universitas Tanjungpura)
Tuti Sulastri (Universitas Islam 45 Bekasi)

Article Info

Publish Date
08 Jul 2024

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement, public service motivation dan affective commitment terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 150 karyawan dengan teknik random sampling sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, wawancara dan dokumenter . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diuji dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa employee engagement, public service motivation dan affective commitment secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Affective Commitment, Employee Engagement, Public Service Motivation

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Website

Abbrev

jie

Publisher

STIE AAS Surakarta

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Description

Jurnal Ilmiah EDUNOMIKA dengan ISSN 2598-1153, diterbitkan 2 (dua) kali setahun (Pebruari dan Agustus) oleh LPPM STIE AAS Surakarta bekerjasama dengan Pusat Kajian Pendidikan dan Ekonomi (PUSKAPE), Yayasan Keluarga Muslim Al Azarul Ulum Sukoharjo. Terbit pertama pada bulan Pebruari 2017. Redaksi ...