JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024

Kompensasi Perusahaan, Kinerja Karyawan, Motivasi, Strategi Kompensasi, Penghargaan

Budi Prabowo (Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Acep Samsudin (Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Firdya Fahmiatul Auliyah (Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Tegar Samudera Hidayat (Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Saffa Nazira Auryke Skepy (Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)
Aldo Nahason Pascha (Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur)

Article Info

Publish Date
12 Jan 2024

Abstract

Strategi kompensasi perusahaan telah menjadi subjek yang semakin relevan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi yang tepat dapat menjadi salah satu faktor penentu dalam memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Artikel ini bertujuan untuk menguraikan konsep strategi kompensasi perusahaan dan bagaimana strategi tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dalam studi pustaka ini, akan dikaji sejumlah literatur terkait untuk memberikan wawasan tentang hubungan antara kompensasi dan kinerja karyawan, serta strategi yang efektif dalam mencapai tujuan ini.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Website

Abbrev

jptam

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Social Sciences

Description

Jurnal Pendidikan Tambusai is Jurnal Electronic which contains the results of research and literature studies related to the field of education, including; regulation of education, learning activities, learning strategies, teacher professionalism, students, education and education personnel, issues ...