(Indonesian of Interdisciplinary Journal)
Vol. 4 No. 2 (2024): Maret 2024

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: MODERASI KEPEMIMPINAN

Tajudin, Tajudin (Unknown)
Alam, Surya (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Mar 2024

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya yang terpenting diantara sumber daya lainnya, karena karyawan akan membawa kesuksesan dalam suatu organisasi bisnis. Karyawan yang diinginkan oleh organisasi yaitu karyawan yang memiliki kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan yang dimoderasi oleh kepemimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan pendekatan kausalitas berbasis PLS-SEM. Penelitian ini dilakukan di PT Nikomas Gemilang dengan total sampel yang digunakan sebanyak 211 responden. Adapun alat analisis yang digunakan yaitu dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini memberikan keterangan bahwa motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan, sementara itu kepemimpinan dapat berperan sebagai moderasi antara motivasi kerja dan kinerja karyawan secara positif dan signifikan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
(Indonesian of Interdisciplinary Journal)
Website

Abbrev

desanta

Publisher

Desanta Publisher

Subject

Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Description

DESANTA (Indonesian Interdisciplinary of Journal) adalah Jurnal berkala Ilmiah yang diterbitkan oleh Desanta Publisher. Desanta diterbitkan 2 (dua) kali dalam setahun, yaitu setiap bulan September dan Maret. Desanta terbit berdasarkan SK no. 0005.27453537/JI.3.1/SK.ISSN/2020.09 - 15 September 2020 ...