EMAS
Vol. 5 No. 4 (2024): EMAS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TANTRI DELTA UTAMA

I Gusti Ayu Agung Liana Putri (Unknown)
I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma (Unknown)
Ni Putu Nita Anggraini (Unknown)

Article Info

Publish Date
04 Jul 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tantri Delta Utama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tantri Delta Utama. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu sebanyak 40 karyawan yang seluruhnya dijadikan responden penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tantri Delta Utama 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tantri Delta Utama 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifika n terhadap kinerja karyawan pada PT. Tantri Delta Utama.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
EMAS
Website

Abbrev

emas

Publisher

Universitas Mahasaraswati

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

EMAS merupakan jurnal ilmiah untuk ilmu ekonomi, manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar E-ISSN : 2774 - 3020. Jurnal ini sebagai sarana publikasi hasil penelitian Dosen dan mahasiswa S1 dalam meningkatkan mutu ...